更多"某物业服务企业招聘了一批物业服务技术人员，这些技术人员在上岗前，物业服"的相关试题:
[简答题]某物业服务企业招聘了一批物业服务技术人员，这些技术人员在上岗前，物业服务企业对他们进行了岗前培训，主要培训内容包括建筑识图、建筑构造和建筑材料方面的基础知识以及二次装修管理、接管验收等物业管理基础性工作。
如何识读结构施工图，从结构施工图中可以了解到哪些内容
[简答题]物业服务企业招聘物业服务技术人员后，都会进行相应的岗前培训。某物业服务企业的岗前培训的主要内容包括建筑识图、建筑构造和建筑材料方面的基础知识以及建筑设备基础知识等。
施工图纸的识图方法是什么
[简答题]宏景物业服务企业招聘了一批物业服务技术人员，这些技术人员在上岗前，宏景对他们进行了岗前培训，主要培训内容包括建筑识图、建筑构造和建筑材料方面的基础知识以及二次装修管理、接管验收等物业管理基础性工作。
[问题]
1．请说明识读结构施工图的方法，以及从结构施工图中可以了解到哪些基本内容
2．民用建筑的基本组成部分包括哪些
3．对地基基础的养护应注意哪些方面
[简答题]为更好地促进公司的进一步发展，嘉铭物业服务企业计划于2012年招聘一批新员工。为了吸引这些优秀的新员工长期留在企业内，避免员工流失，嘉铭对公司的培训、薪酬体系和考核工作均进行了相应的调整。
1．假如你是嘉铭的人力资源部经理，主管人员招聘工作，请说明招聘计划包括哪些内容。
2．小何是嘉铭的人力资源部培训主管，针对公司新招进的一批项目管理负责人进行知识和技能方面培训，他应该从哪些方面进行培训，并说明年度培训计划主要包括哪些内容
3．假如你是嘉铭的人力资源部经理，现在需要进行公司薪酬体系的实际，请问薪酬体系设计应该包括哪些步骤
4．作为A物业公司人力资源部经理，小张主要负责员工的考核工作，请说明物业服务企业员工的考核方法是什么。
[单项选择]对一批企业的调查显示，这些企业总经理的平均年龄是57岁，而在20年前，同样的这些企业的总经理的平均年龄大约是49岁。这说明，目前企业中总经理的年龄呈老化趋势。
以下哪项，对题干的论证提出的质疑最为有力
A. 题干中没有说明，20年前这些企业关于总经理人选是否有年龄限制。
B. 题干中没有说明，这些总经理任职的平均年数。
C. 题干中的信息，仅仅基于有20年以上历史的企业。
D. 20年前这些企业的总经理的平均年龄，仅是个近似数字。
E. 题干中没有说明被调查企业的规模。
[单项选择]对一批企业的调查显示，这些企业总经理的平均年龄是57岁，而在20年前，同档的这些企业的总经理的平均年龄大约是49岁。这说明，目前企业中总经理的年龄呈老化趋势。
以下哪项，对题干的论证提出的质疑最为有力
A. 题干中没有说明，20年前这些企业关于总经理人选是否有年龄限制。
B. 题干中没有说明，这些总经理任职的平均年数。
C. 题干中的信息，仅仅基于有20年以上历史的企业。
D. 20年前这些企业的总经理的平均年龄仅是个近似数字。
E. 题干中没有说明被调查企业的规模。
[单项选择]对一批企业的调查显示，这些企业的总经理的平均年龄是57岁，而在20年前，同样的这些企业的总经理的平均年龄大约是49岁。这说明，目前企业中总经理的年龄呈老化趋势。
以下哪项对题干的论证提出的质疑最为有力( )
A. 题干中没有说明，20年前这些企业关于总经理人选是否有年龄限制。
B. 题干中没有说明，这些总经理任职的平均年数。
C. 题干中的信息，仅仅基于有20年以上历史的企业。
D. 20年前这些企业的总经理的平均年龄，仅是个近似数字。
E. 题干中没有说明被调查企业的规模。
[单项选择]据对一批企业的调查显示，这些企业总经理的平均年龄是57岁，而在20年前，同样的这些企业总经理的平均年龄大约是49岁。这说明，目前企业中总经理的年龄呈老龄化趋势。
以下哪项，对题干的论证提出的质疑最为有力
A. 题干中没有说明，20年前这些企业关于总经理人选是否有年龄限制。
B. 题干中没有说明，这些总经理任职的平均年数。
C. 题干中的信息，仅仅基于有20年以上历史的企业。
D. 20年前这些企业的总经理的平均年龄，仅是个近似数字。
[单项选择]公司准备招聘一批新员工，你希望这批员工是（）。
A. 活泼开朗型的
B. 埋头苦干型的
C. 学习钻研型的
D. 时髦新潮型的
[单项选择]某古籍研究所最近发现了一批古代教育文献，专家对这些文献的版式进行了鉴别和评价。按照文献评价的分类，这属于（）。
A. 外部评价
B. 内部评价
C. 事实评价
D. 价值评价
