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[单项选择]上司对待下属的正确做法是（）
A. 任务繁重时，要求下属无条件服从公司安排
B. 下属工作出错时，上司要给予严厉的处罚
C. 关心下属的成长，遵守与下属约定的事项
D. 既要平等待人，更要特别关照有潜力的下属
[单项选择]督导者是被督导者的上级或主管，具有“上司与下属”的关系，这种社会工作督导类型属于（）。
A. 师徒式督导
B. 训练式督导
C. 管理式督导
D. 咨询式督导
[单项选择]领导者批评下属的正确做法是
A. 清算旧账，集中批评
B. 不许申辩，不留余地
C. 就事论事，人事分开
D. 响鼓重锤，维护权威
[单项选择]从业人员对待顾客的做法中，你能够认可的是（）。
A. 顾客是“上帝”，顾客说怎么着就怎么着
B. 对态度好的顾客提供好的服务，对态度差的顾客提供次的服务
C. 顾客提出超出自己能力范围的要求时，应尽量予以满足
D. 对蛮横无礼的顾客，要敢于以眼还眼，以达到教育目的
[单项选择]关于协调与上司之间的关系，职工比较正确的做法是（ ）
A. 信任上司，无条件执行上司的指令
B. 维护上司的权威，绝不越级汇报工作
C. 尊重上司的人格，不在背地讲上司的不是
D. 把握上司的脾气秉性，以有效干预上司
[单项选择]企业从员人员协调与上司之间的关系，其正确的做法是（ ）。
A. 如果认为上司委派自己的工作不合理，可以直接拒绝
B. 对上司委派而自己干不了或干不好的工作，不能推辞
C. 尊重上司的隐私，不在背地议论上司
D. 对上司的错误指责，要敢于当面争辩以维护自身权益
[单项选择]老人对待疾病，正确的态度和做法是（）
A. 听天由命
B. 要多考虑会不会是其他疾病
C. 有病早治
D. 要轻视疾病
E. 要多保养
[单项选择]对待患者知情同意权的做法中，错误的是（）
A. 婴幼儿可以由监护人决定
B. 对某些特殊急诊抢救视为例外
C. 无家属承诺，即使患者本人知情同意也不能给予手术治疗
D. 做到充分知情
E. 做到有效同意
[单项选择]在临床医学研究中，对待受试者的正确做法是（）
A. 对受试者的负担不可以过分强调
B. 对受试者的受益要放在首要位置考虑
C. 对受试者的负担和受益要公平分配
D. 需要特别关照参加试验的重点人群的利益
E. 对参加试验的弱势人群的权益可以不必太考虑
[多项选择]在工作中对待可能性和现实性的关系上，错误的做法有
A. 把可能性当做现实性
B. 把抽象可能性当做现实可能性
C. 不承认有两种相反的可能性
D. 认为可能性向现实性的转化是有条件的
