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[多项选择]关于招聘活动的检验标准，正确的陈述有( )。
A. 吸引的人越多越好
B. 招聘活动的空间范围只要能够吸引到足够数量的合格人员即可
C. 针对空缺岗位匹配程度较高的目标群体寻求目标人员
D. 在同样的招聘质量下，应当选择那些费用最少的方法
E. 招聘时把空缺职位的工作职责内容、要求等详加描述
[单项选择]关于招聘活动的检验标准，说法错误的是（）。
A. 招聘活动的空间范围只要能够吸引到足够数量的合格人员即可
B. 针对空缺岗位匹配程度较高的目标群体寻求目标人员
C. 在同样的招聘质量下，应当选择那些费用最少的方法
D. 招聘时把空缺职位的工作职责内容、要求等详加描述
[多项选择]关于招聘活动要达到的标准，正确的陈述是( )。
A. 吸引的人越多越好
B. 招聘活动的空间范围只要能够吸引到足够数量的合格人员即可
C. 针对空缸岗位程度较高的目标群体寻求目标人员
D. 在同样的招聘质量下。当选择那些费用最少的方法
[单项选择]关于外部因素对招聘活动的影响，下列陈述错误的是( )。
A. 国家的法律和法规对组织的招聘活动具有限制性作用
B. 如果组织的招聘政策对竞争对手而言具有优势，能促进招聘的效果
C. 当劳动力市场的供给小于需求时，吸引人员比较容易
D. 外部劳动力市场对招聘活动所产生的影响非常大
[单项选择]下列关于内部招聘的陈述正确的是( )。
A. 内部招聘的员工对企业更熟悉，对新职务的适应期更短
B. 为了避免员工提意见，内部招聘应该秘密进行，而不应该透明化
C. 内部招聘能够获取可以提供新思想并具有不同背景的员工
D. 对于具体知识、技能性的工作岗位的人员选聘应以内部招聘为主
[多项选择]关于招聘的规模，正确的陈述有( )。
A. 招聘中每个阶段的比例越高，招聘的规模就越大
B. 各个阶段的通过比例是由招聘人员自己确定的
C. 招聘录用的阶段越多，招聘的规模相应地就越大
D. 招聘的规模越大越好
E. 组织一般通过金字塔模型确定招聘规模
[多项选择]关于招聘的规模，正确的陈述是( )。
A. 招聘中每个阶段的比例越高，招聘的规模就越大
B. 各个阶段的通过比例是由招聘人员自己确定的
C. 招聘录用的阶段越多，招聘的规模相应就越大
D. 招聘的规模越大越好
[单项选择]关于招聘的含义，正确的陈述是( )。
A. 在招聘阶段，需要采用多种测评方法
B. 让潜在的合格人员对企业的相关职位产生兴趣，前来应聘这些职位
C. 为组织岗位挑选合格人选的过程
D. 是人员的招聘录用中技术性最强的一步
[单项选择]关于报纸招聘广告的优点，陈述正确的是（）。
A. 便宜，传播范围广
B. 信息保存时间比较短
C. 广告大小不可灵活选择
D. 常常能够哒到特定的职业群体手中
[单项选择]关于报纸招聘广告的特点，下列陈述正确的是( )。
A. 便宜，传播范围广
B. 信息保存时间较短
C. 不能灵活选择广告大小
D. 常常能够到达特定的职业群体手中
