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[单项选择]在考核期内，客观、详细记录员工的关键行为的考核方法是（）。
A. 关键事件法
B. 标杆超越法
C. 目标管理法
D. 关键绩效指标法
[单项选择]在考核期内，客观、详细记录员工的关键行为作为考核的依据的考核方法是( )。
A. 关键事件法
B. 标杆超越法
C. 目标管理法
D. 关键绩效指标法
[填空题]在绩效考核中，对考核期内员工工作目标实现程度的测量和评价，称之为______。
[单项选择]（ ）是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。
A. 绩效沟通
B. 绩效计划
C. 绩效反馈
D. 绩效考评
[多项选择]由工作分析专家大量收集工作相关信息。详细记录其中的关键事件。基于关键行为和任务信息来描述工作活动，分析职位特征和要求的工作分析方法，是（）。
A. 关键事件法
B. 工作要素法
C. 职位分析法
D. 以人为基础的系统性工作分析方法
E. 以工作为基础的系统性工作分析方法
[单项选择]安装工程一切险的保险期内包括一个试车考核期，其保险责任期一般不超过（）。
A. 1个月
B. 3个月
C. 6个月
D. 整个工期的一半
[单项选择]通过观察，用描述性的文字记录下企业员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重大和关键性的事件和行为，这是绩效考核的( )。
A. 民主评议法
B. 书面鉴定法
C. 关键事件法
D. 比较法
[单项选择]某企业用文字长期记录员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重要行为，以对员工的工作绩效进行评价，该企业采取的绩效考核方法是（）。
A. 民主评议法
B. 书面鉴定法
C. 关键事件法
D. 关键绩效指标法
[多项选择]洗钱罪的客观方面包括（）行为。
A. 提供资金账户
B. 协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券
C. 通过转账或者其他结算方式协助资金转移
D. 协助将资金汇往境外
E. 以其他方式掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质
[单项选择]违反治安管理行为的客观方面要件包括危害行为、危害结果以及实施危害行为的时间、地点、方法、对象等，其中处于核心地位的是______。
A. 危害结果
B. 实施危害行为的时间、地点
C. 实施危害行为的对象
D. 危害行为
[单项选择]真实客观地记录病人住院期间全部病情经过的是
A. 病程记录
B. 首次病程记录
C. 会诊记录
D. 转科记录
E. 出院记录
[单项选择]行为管理是以提高效率为主要目标，通过侧重于关注员工的个体态度、行为及群体过程，主张员工的行为取决于工作场所的社会环境，关心员工可以提高其满意度。进而提高绩效的一种管理。
根据上述定义，下面属于行为管理的是（）。
A. IBM历年将薪酬作为该公司最主要的激励物，除了交付员工工资，还向其雇员提供退休金，保险以及高额资金
B. 谷歌公司按时支付员工工资，设有儿童中心、医疗和按摩室，报销车票，免费供餐，办公场所可以玩曲棍球
C. 福特公司率先创立生产流水线，建立计件工资制，使其员工日平均工资高达5美元，远高于其他公司的薪酬
D. 绿叶医药销售公司为了推销其一种新药，占领市场，较大幅度地增加了销售人员的业务提成
[简答题]什么样的客观现象能够作为法律行为所附的条件
[判断题]实验室开展跟踪审核的信息记录、校准记录、员工记录均属于质量记录。( )
[单项选择]绝对商行为是指依行为的客观性和法律的规定，无条件属于商行为的法律行为。下行为不属于绝对商行为的是（）
A. 居间代理
B. 票据行为
C. 证券交易
D. 保险行为
