某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额(单位：万元)和所需销售人员(单位：人)成一元线性正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a＋bX，其中X代表销售额，Y代表销售人员数，回归系数，a=20，b=0.03。同时；该企业预计2010年销售额将达到1 000万元，2011年销售额将达到1 500 万元。通过统计研究发现，销售额每增加500 万元，需要增加管理人员、销售人员和客服人员共40人；新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:6:3。根据人力资源需求与供给情况。该企业制订了总体规划及相关计划。 该企业进行人力资源供给预测时可以采用的方法是( )。 A. 转换比率法 B. 因素比较法 C. 管理人员接续计划法 D. 马尔可夫模型法
