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[单项选择]文化事业单位的职责是提供公共文化产品和服务，其绩效体现在社会效益、社会价值的实现。但是，现有的绩效评定标准在实际操作中无法量化，导致内部考核和外部评价都带有很大的模糊性。同时，对于文化事业单位及其领导、员工的考核评价主要来自于单位内部和上级主管部门，缺乏社会公众的参与，所以考核评价结果也很难真正反映该单位提供的公共文化产品和服务的质量。
这段文字意在说明______。
A. 对公共文化产品的评价应公开公正
B. 应明确文化事业单位的评价机制
C. 文化事业单位的考评结果不准确
D. 文化事业单位的工作应体现社会效益
[判断题]绩效管理的效度指的是考核结果反映绩效状况的准确性程度。
[单项选择]绩效管理活动的核心内容是（ ），它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。
A. 绩效计划
B. 绩效考评
C. 绩效沟通
D. 绩效诊断
[简答题]建设项目人力资源管理中，团队能力建设活动的绩效改善，包括( )。
A. A．个人职能的明确
B．个人技能的提高
C．个人爱团队的能力的増强
D．团队表现的进步
E．个人在团队中的竞争力増强
[单项选择]员工个人绩效的优劣及形成是多种因素综合作用的结果，而不是由某个单一的因素能够决定的，这体现了绩效的（）特点。
A. 多因性
B. 多维性
C. 变动性
D. 复杂性
[简答题]简要介绍以改善绩效、培训人才为目的现场培训的程序和方法。
[多项选择]绩效考评系统与培训开发系统的联系主要体现在（ ）方面。
A. 培训的规划
B. 培训的实施
C. 培训需求分析
D. 培训体系建立
E. 培训成效的测定与衡量
[多项选择]物业绩效评价修正指标中，财务效益状况修正指标包括( )。
A. 流动比率
B. 应收账款周转率
C. 成本费用利润率
D. 盈余现金保障倍数
E. 营业额增长率
[多项选择]下列内容体现企业财务状况风险的是( )。
A. 产品结构单一
B. 应收账款异常增加
C. 流动资产占总资产比重下降
D. 对存货、生产和销售的控制力下降
E. 短期负债增加失当，长期负债大量增加
[单项选择]下列对以改善绩效为目的的培训的说法不正确的是（ ）。
A. 对员工进行的绩效评价应该每年进行一次
B. 制定好的绩效改进计划可以针对多个项目
C. 培训应该在指导者的指导下严格按照绩效改进计划进行
D. 在评估面谈中，考核双方应就绩效改进计划进行
[单项选择]改善老年人营养状况应限制（）。
A. 新鲜蔬菜
B. 干鲜果品
C. 钙等矿物质
D. 各种甜食
E. 多种维生素
[多项选择]下列物业管理绩效评价基本指标中，偿债能力状况指标有( )。
A. 总资产报酬率
B. 资产负债率
C. 利息保障倍数
D. 营业增长率
E. 资本积累率
[多项选择]下列物业管理绩效评价基本指标中，资产营运状况指标有( )。
A. 总资产报酬率
B. 净资产收益率
C. 流动资产周转率
D. 资本积累率
E. 总资产周转率
[单项选择]改善老年人口腔健康状况包括（）。
A. 改善居住条件
B. 提高文化水平
C. 丰富精神生活
D. 改善营养状态
E. 举行娱乐活动
[单项选择]在企业综合绩效评价指标中，反映企业债务风险状况的评价指标是 。
A. 总资产周转率
B. 盈余现金保障倍数
C. 应收账款周转率
D. 资产负债率
[多项选择]下列财务绩效定量评价指标中，反映企业经营增长状况的有（）。
A. 主营业务利润率
B. 总资产增长率
C. 资产周转率
D. 资本保值增值率
E. 资本负债率
[多项选择]物业管理绩效评价的指标体系中，偿债能力状况的指标包括( )。
A. 主营业务利润率
B. 资产负债率
C. 利息保障倍数
D. 营业增长率
E. 资本积累率
[单项选择]物业管理绩效评价指标体系中，属于偿债能力状况指标的是( )。
A. 净资产收益率
B. 已获利息倍数
C. 资本积累率
D. 成本费用利润率
