更多"公司的职员可能并不喜欢他的经理，却要表现出对他的服从和尊敬，这种现象被"的相关试题:
[单项选择]公司的职员可能并不喜欢他的经理，却要表现出对他的服从和尊敬，这种现象被称为( )。
A. 认知失调
B. 从众行为
C. 选择性知觉
D. 社会促进作用
[单项选择]公司的职员可能并不喜欢他的经理但是却要表现出对他的服从和尊敬，这种现象被称为( )。
A. 选择性知觉
B. 认知失调
C. 社会促进作用
D. 从众行为
[单项选择]关于某公司职员的工作状况进行如下三个描述：“该公司所有职员都恪尽职守”，“该公司职员并不都恪尽职守”，“文茜女士恪尽职守”，其中有两个描述是假的。
根据题干，仍不能确定下面哪个选项的真假
A. 文茜女士未恪尽职守
B. 该公司所有职员都不恪尽职
C. 该公司有些职员不恪尽职守
D. 该公司所有职员都恪尽职守
[单项选择]A公司欲与B公司签订一项合同，由于该合同对A公司意义重大，A公司的经理甲让该公司职员乙去调查B公司的信用情况。乙经调查发现B公司并没有固定的营业场所和相应的资质，长期从事诈骗活动。乙自认为自己的才能比甲的才能高，对经理的位置觊觎已久，于是在向甲汇报调查情况时说B公司的信誉不存在问题。甲据此代表A公司与B公司签订合同，后A公司被B公司骗走20万货款。对于乙的行为，说法正确的是( )
A. 乙构成签订、履行合同失职被骗罪
B. 乙的行为不构成犯罪，但是要承担民事赔偿责任
C. 乙构成诈骗罪
D. 乙与B公司成立共同犯罪
[简答题]说明：假设你是公司职员刘斌，给经理Mr. Johnson写一张请假条。
时间：2008年6月19日，星期四
1．咳嗽特别厉害，想去医院看病；
2．因本周大部分工作已经完成，故星期五请假一天；
3．看完病后，会给经理打电话；
4．对由此造成的不便表示歉意；
5．希望能得到经理的批准。
To: ______
From: ______
Date: ______
Subject: Leave of Absence ______
[多项选择]说明：假设你是公司职员刘斌，给经理Mr. Johnson写一张请假条。
时间：2012年6月15日，星期五
(1)咳嗽特别厉害，想去医院看病；
(2)因本周大部分工作已经完成，故星期五请假一天；
(3)看完病后，会给经理打电话；
(4)对由此造成的不便表示歉意；
(5)希望能得到经理批准。
[多项选择]
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张某是乙公司的职员，因揭发公司经理的经济问题，而被公司解雇。经劳动仲裁后，张某不服起诉。 |
根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》的有关规定，下列说法中不正确的有( )。
A. 对于当事人逾期提交的证据资料，人民法院审理时不组织质证
B. 在证据交换的过程中，对有异议的证据，不予采信
C. 证据交换应当在举证期限内由双方自行完成
D. 未经质证的证据，不能作为认定案件事实的依据
E. 鉴定人应当出庭接受当事人质询
[多项选择]
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张某是乙公司的职员，因揭发公司经理的经济问题，而被公司解雇。经劳动仲裁后，张某不服起诉。 |
下列关于上述案件的举证责任的说法中，正确的有( )。
A. 张某对乙公司作出解雇决定应负举证责任
B. 张某对解雇的原因负举证责任
C. 乙公司对作出的解雇张某的决定负举证责任
D. 乙公司对解雇的原因负举证责任
E. 张某与乙公司共同对解雇的原因负举证责任
[多项选择]张某是乙公司的职员，因揭发公司经理的经济问题，而被公司解雇。经劳动仲裁后，张某不服起诉。
一方当事人提出的( )证据，对方当事人提出异议但没有足以反驳的相反证据的人民法院应当确认其证明力。
A. 与原件、原物不相符的证据原件、原物、复印件、复制品
B. 书证原件或者与书证原件核对无误的复印件、照片。副本、节录本
C. 物证原物或者与物证原物核对无误的复印件、照片、录像资料等
D. 有其他证据佐证并以合法手段取得的，无疑点的视听资料或者与视听资料核对无误的复制件
E. 一方当事人申请人民法院依照法定程序制作的对物证或者现场的勘验笔录
[多项选择]
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张某是乙公司的职员，因揭发公司经理的经济问题，而被公司解雇。经劳动仲裁后，张某不服起诉。 |
按照我国《民事诉讼法》的规定，下列有关证据应用的说法正确的是( )。
A. 书证必须提交原件，物证可以提交复制品
B. 当事人对自己提出的主张，有责任提供证据
C. 证据应当在开庭时出示，并由当事人互相质证
D. 人民法院或者仲裁机构应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据
E. 书证应当提交原件，物证应当提交原物
[多项选择]张某是乙公司的职员，因揭发公司经理的经济问题，而被公司解雇。经劳动仲裁后，张某不服起诉。
在下列选项中，属于我国法定的证据种类的有( )。
A. 直接证据
B. 间接证据
C. 现场笔录
D. 证人证言
E. 视听资料
