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[单项选择]关于劳动争议调解，下列说法错误的是( )。
A. 当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议，不具有劳动合同的约束力，但可以作为人民法院裁判的根据
B. 当事人在劳动争议调解委员会主持下仅就劳动报酬争议达成调解协议，用人单位不履行调解协议确定的给付义务，劳动者直接向人民法院起诉的，人民法院可以按照普通民事纠纷受理
C. 调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效
D. 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令
[单项选择]以下关于劳动争议调解的说法，不正确的是（）。
A. 调解委员会的调解是独立的程序
B. 企业劳动争议调解委员会是群众性组织
C. 劳动争议仲裁委员会的调解是独立程序
D. 调解委员会劳动者代表由工会成员担任或由全体员工推举产生
[单项选择]根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》，下列关于劳动争议解决方式的说法，错误的是（）。
A. 当事人可以直接向调解组织申请调解
B. 当事人不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C. 劳动者可以直接向劳动保障行政部门投诉
D. 劳动者可以直接向人民法院提起诉讼
[多项选择]关于劳动争议调解应当遵循的原则，下列说法正确的有( )。
A. 劳动争议调解委员遵循双方当事人自愿原则进行调解
B. 主要运用国家的法律，运用民主讨论、说服教育的方法调解劳动纠纷
C. 调解劳动纠纷时，在双方认识一致的前提下，应动员自愿协商后达成协议
D. 经调解达成协议的，制作调解协议书，双方当事人应当自觉履行
E. 调解不成的，当事人在规定的期限内，应向人民法院起诉
[单项选择]关于劳动争议的调解的说法，不正确的是（）。
A. 企业应当依法设立调解委员会，由劳动者代表和企业代表组成，人数由双方协商确定，双方人数应该对等
B. 发生劳动争议，当事人可以口头或者书面形式向调解委员会提出调解申请
C. 调解委员会接到调解申请后，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在7个工作日内受理
D. 调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起15日内结束。但是，双方当事人同意延期的可以延长
[单项选择]关于劳动争议调解，与现行规定不符的是（）。
A. 企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，主任由工会成员或双方推举的人员担任
B. 当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请
C. 发生劳动争议，不经过劳动争议调解就不能提起诉论、
D. 调解协议书由双方当事人签名或盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效
[单项选择]小林与其工作单位因合同履行的问题发生争议，关于双方劳动争议调解程序的说法，正确的是（ ）
A. 若小林想申请劳动争议调解，只能书面申请
B. 一旦达成调解协议，双方必须遵守调解协议书，不得反毒
C. 在双方调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D. 调解协议书由双方当事人签名后即可生效
[单项选择]根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动争议调解的表述中，不正确的是( )。
A. 当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请
B. 达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁
C. 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起30日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁
D. 因拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令
[单项选择]关于当事人申请劳动争议调解的形式，下列说法正确的是( )。
A. 必须是书面形式
B. 必须是口头形式
C. 可以是口头形式，也可以是书面形式
D. 由调解组织规定
[单项选择]关于劳动争议调解委员会代表选举确定原则，下列陈述不正确的是( )。
A. 企业代表由企业领导层推举
B. 企业职工代表可由全体职工推举产生
C. 职工代表由职工代表大会(或者职工大会)推举产生
D. 调解委员会主任可由工会成员或者双方推举的人员担任
[单项选择]根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》，下列关于劳动仲裁、监察时效期间的说法，正确的是（）。
A. 劳动争议申请仲裁的时效期间为60天
B. 当事人对仲裁裁决不服的。可以自收到仲裁裁决书之日起60日内向人民法院提起诉讼
C. 仲裁庭裁决劳动争议案件，除案情复杂需要延期的外，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起60日内结束
D. 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查.除情况复杂需要延期的外，应3_3自立案之日起60个工作日内完成
[多项选择]以下关于劳动争议的说法，正确的有（）
A. 劳动争议的内容是特定的
B. 劳动争议的当事人是特定的
C. 劳动争议有特定的表现形式
D. 劳动争议影响范围局限在争议主体之间
E. 劳动争议虽然影响范围大，但不会造成严重影响
[单项选择]以下关于劳动争议的说法，正确的是（）。
A. 只有存在劳动关系的情况下才会发生劳动争议
B. 是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质
C. 权利争议通常是因订立、变更劳动合同所引起的
D. 不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人
[多项选择]关于我国劳动仲裁规则，下列表述符合《劳动争议调解仲裁法》规定的有
A. 劳动者与用人单位任何一方都有权提起劳动争议仲裁，不需要事先达成仲裁协议
B. 劳动争议仲裁委员会按照“三方原则”组成由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成
C. 当事人任何一方对裁决不服的，都可以向上一级仲裁委员会申诉，请求再次仲裁
D. 仲裁庭审理劳动争议案件，裁决有可能由独任仲裁员作出
