更多"对培训开发监督的信息应废从中获得( )。"的相关试题:
[单项选择]对培训开发监督的信息应废从中获得（）。
A. 培训效果
B. 培训过程的各个阶段
C. 培训的计划
D. 参加培训的人员的反应
[单项选择]对培训与开发监督的信息应该从( )中获得。
A. 培训效果
B. 培训过程的各个阶段
C. 培训的计划
D. 参加培训人员的反应
[单项选择]人力资源培训开发的实施步骤中，与人力资源培训开发能否获得成功关系最大的是( )。
A. 人力资源培训开发时间和地点的选定考虑是否充分
B. 人力资源培训开发用具及相关材料准备得是否充足
C. 人力资源培训开发教师的素质和能力
D. 是否切实做好了人力资源培训开发的评估
[单项选择]管理培训开发系统必须包含（）的培训开发计划，以保证培训开发的顺利进行。
A. 指导性和有效性
B. 指导性和逻辑性
C. 战略性和逻辑性
D. 战略性和有效性
[多项选择]人力资源开发的基本工作程序是（）、开发培训过程的组织及检查、监督和指导，最后是培训效果评估。
A. 需求分析
B. 人员素质测评
C. 制定开发方案
D. 制定实施方案
E. 设计培训课程方案
[多项选择]根据（）可以形成一个主体的培训开发分类模式，为组织制定有效的培训开发计划和合理的培训开发方案提供依据。
A. 培训与开发对象的不同层次
B. 实施培训与开发的不同时间、地点
C. 培训与开始的不同内容
D. 培训与开发的性质
E. 培训与开发的不同目的
[单项选择]储备学能培训开发属于（）人力资源培训开发类型。
A. 在岗培训开发
B. 在职培训开发
C. 职前培训开发
D. 职外培训开发
[单项选择]组织提供的人力资源培训开发的价值取决于人力资源培训开发对( )的改进。
A. 生产设备
B. 生产条件
C. 员工绩效
D. 员工工作情绪
[单项选择]可以同时实施学员集体培训开发，不必耗费太多的时间和经费的群体培训开发方法是( )。
A. 讲授法
B. 讨论法
C. 操作示范法
D. 案例研讨法
[单项选择]评估受训人员对培训开发的主观感受和看法，属于培训与开发效果评估中的（）。
A. 反应评估
B. 学习评估
C. 工作行为评估
D. 结果评估
[单项选择]（）应当对开展会计人员继续教育培训单位进行监督和指导，规范培训市场，确保培训质量。
A. 工商行政管理部门
B. 会计人员继续教育主管部门
C. 会计从业资格管理机构
D. 审计部门
[单项选择]培训经费的预算，核算和决策是培训开发（）系统的工作。
A. 需求分析
B. 流程规划
C. 实施管理
D. 评估反馈
