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[单项选择]工作分析在企业管理中的作用不包括（）。
A. 支持企业战略
B. 优化组织结构
C. 优化工作流程
D. 有效激励员工
[单项选择]工作分析可以在企业管理中起到的作用是( )。
A. 支持企业战略
B. 人力资源规划
C. 人员招聘
D. 绩效管理
[多项选择]下列属于施工定额在企业管理工作中的基础作用的有（）。
A. 是编制施工图预算的依据
B. 是计算工人劳动报酬的依据
C. 是组织和指挥施工生产的有效工具
D. 是企业计划管理的依据
[多项选择]餐饮企业管理中“岗位工作分析”是一项重要的工作，它主要解决（）
A. 某项工作的任务是什么
B. 某项工作的工作程序是怎样的
C. 某项工作应如何去执行
D. 某项工作完成时应注意的操作问题
E. 某项工作应雇用哪一类人员来承担
[单项选择]工作分析的作用不包括（）。
A. 为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础
B. 为企业制定科学的人力资源规划提供了必要的信息
C. 为企业的员工招聘提供了明确的标准
D. 为战略制定提供了依据
[单项选择]向参与工作分析的有关管理人员和员工解释与说明工作分析的目的、内容、作用和意义，是工作分析（）阶段的任务。
A. 准备
B. 调查
C. 分析
D. 反馈
[单项选择]向参与工作分析的有关管理人员和员工解释与说明工作分析的目的、内容、作用和意义，是工作分析______阶段的任务。
A. 准备
B. 调查
C. 分析
D. 反馈
[单项选择]从餐饮企业管理角度分析，薪酬的核心职能是（）
A. 增值职能
B. 配置职能
C. 协调职能
D. 激励职能
[简答题]假定你是某市中小企业管理局的一名工作人员，请根据“给定资料6”简要分析通货膨胀给中小企业发展带来的消极影响，并提出缓解这些影响的具体建议，供上级有关领导参考。
要求：
(1)对影响的分析准确、全面；不超过100字；
(2)所提建议具体、有针对性、切实可行；不超过300字；
(3)条理清楚，表达简明。
[单项选择]企业管理资源状况分析的内容不包括（）
A. 企业文化
B. 品牌知名度
C. 领导风格
D. 组织管理水平
[多项选择]工作分析在人力资源管理中的作用有（）。
A. 工作分析可以为员工培训提供信息支持和指导
B. 工作分析可以成为绩效考核体系设计的基础
C. 工作分析可以通过支持工作评价来间接地支持薪酬体系的设计
D. 工作分析可以为员工招聘提供基本的依据
E. 工作分析可以成为员工工作价值观定位的依据
[多项选择]下列属于企业管理基础工作的有
A. 标准化工作
B. 定额工作
C. 计量工作
D. 信息工作
E. 战略管理工作
