[单项选择]最近，某企业专门请来了外部咨询公司，对企业原有考核体系进行了重新评估，并设计了一个相当完整的绩效考核体系。公司核心领导认为，按照新的考核体系，可以对公司上下500多名干部员工采取统一的考核标准，从而更好地贯彻“公平、公正、公开”的原则。但就在公司决定正式施行该考核体系时，却听到许多意见。在以下各条反面意见中，你最赞同哪一条
A. 影响员工工作激情。
B. 严重侵害干部利益。
C. 影响了考核可比性。
D. 忽视了岗位差异性。

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[填空题]最近，某企业专门请来了外部咨询公司，对企业原有考核体系进行了重新评估，并设计了一个相当完整的绩效考核体系．公司核心领导认为，按照新的考核体系，可以对公司上下500多名干部员工采取统一的考核标准，从而更好地贯彻“公平、公正、公开”的原则．但就在公司决定正式施行该考核体系时，却听到许多反面意见．在以下各条反面意见中，你最赞同的一条是______．
A. A．影响员工工作激情
B．严重侵害干部利益
C．影响了考核可比性
D．忽视了岗位差异性

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[单项选择](四)
某企业的某职能部门正在对其员工进行绩效考核。考核方法和结果如下：

考核项目

考核指标

考核标准说明

评定等级

基本能力

知识

现任职务所需的基础理论知识和业
务知识

[A]，B，C，D，E
10，8，6，4，2

理解能力

理解上级要求，完成本职工作任务

[A]，B，C，D，E
10，8，6，4，2

判断能力

把握实际情况，应变和恰当处理本
职工作

A，[B]，C，D，E
10，8，6，4，2

业务能力

表达能力

理解职务所需求的口头、文字表达
能力

A，[B]，C，D，E
10，8，6，4，2

协作能力

与相关人员协作的能力和结果

[A]，B，C，D，E
10，8，6，4，2

纪律

A. 民主评议法
B. 直接比较法
C. 评级量表法
D. 行为锚定法

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[单项选择]某企业在进行绩效考核时，由员工的上级对下级员工打分，这是绩效考核( )阶段的工作。
A. 准备
B. 实施
C. 结构反馈
D. 结果运用

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[单项选择]

某企业市场销售部绩效考核指标与标准一览表 <
A. 标准是从某些方面对工作进行的衡量
B. 标准是指在各个指标上分别应该得到什么样的水平
C. 指标是指在各个指标上分别应该得到什么样的水平
D. 指标解决的是被考核者“做得怎样”“完成多少”的问题

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[单项选择]某企业市场销售部绩效考核指标与标准一览表

项目	类型	绩效指标	绩效标准
销售利润	数量	年销售额税前利润百分比	年销售额在30万～40万元之间，税前利润率为20%25%
零售店销售量	数量

项目

类型

绩效指标

绩效标准

销售利润

数量

年销售额税前利润百分比

年销售额在30万～40万元之间，税前利润率为20%25%

零售店销售量

数量

销售额比上年同期增长率

A. 标准是从某些方面对工作进行的衡量
B. 标准是指在各个指标上分别应该得到什么样的水平
C. 指标是指在各个指标上分别应该得到什么样的水平
D. 指标解决的是被考核者“做得怎样”“完成多少”的问题

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[单项选择]

某企业的销售部门对其4名销售人员进行绩效考核，情况如下：

注：+表示考核对象比比较对象绩效水平高，-的含义与+相反，0表示两者无差异。
根据以上资料，回答下列问题：

该企业使用的绩效考核方法是( )。
A. 交替排序法
B. 一一对比法
C. 量表法
D. 行为锚定法

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