更多"有管理学家指出：在信息时代，对企业来说，泛泛而论的“知识是力量、是财富"的相关试题:
[单项选择]有管理学家指出：在信息时代，对企业来说，泛泛而论的“知识是力量、是财富”这句话已不再准确，而只有未被共享的知识才是赢得竞争优势和获取超额收益的源泉。下面哪句话最能概括出由此而引申出的管理要求______
A. 企业应加强决策效率的不断改进，来赢得包括知识资源在内的竞争优势。
B. 企业应加强在职培训和知识更新等方面的工作，努力提高员工的基本素质。
C. 企业应关注管理职能的拓展，强化组织的知识创新与自我学习职能。
D. 企业应关注外部世界的科技、经济发展，从更为广泛的渠道吸收最新知识。
[单项选择]著名管理学家杜拉克认为：（）不是企业管理与企业战略的核心问题。
A. 价值定位
B. 产品定位
C. 市场定位
D. 功能定位
[简答题]著名的管理学家钱德勒曾经对企业的发展战略和组织结构做过深入分析，认为企业的组织结构的设立与企业的发展战略的关系非常密切。你如何看待这两者之间的关系
[单项选择]许多学者提出了不同企业变革模式，其中将企业变革过程划分为顺序推进的八阶段的管理学家是（）
A. 比尔·史密斯
B. 库特·卢因
C. 蒙特·卡斯特
D. 约翰·科特
[单项选择]对于物业管理企业来说，物业共用部位、共用设施设备专项维修资金应当作为企业的( )来进行管理。
A. 或有负债
B. 长期负债
C. 预计收益
D. 现金预算
[单项选择]许多学者提出了不同的企业变革模式，其中将企业变革过程划分成顺序推进的八个阶段的管理学家是( )。
A. 比尔·史密斯
B. 库特·卢因
C. 蒙特·卡斯特
D. 约翰·科特
[单项选择]认为管理就是决策的管理学家是( )。
A. 法约尔
B. 泰罗
C. 韦伯
D. 西蒙
[多项选择]两位经济学家正在讨论男女劳动者之间的收入差异问题，经济学家甲指出，社会上确实存在劳动者的歧视问题，比如，在具有相同教育程度且从事相同职业的情况下，女性劳动者的工资往往也比男性低，这就是一种明显的歧视现象，而经济学家乙指出，即使是当女性劳动者的生产率特征相同，仍然有很多正当的理由可以解释女性劳动者和男性劳动者之间存在的工资差异。根据以上资料，回答下列问题：可以对生产率特征相同的女性劳动者和男性劳动者之间的工资差异加以解释的原因包括（）。
A. 在所有职业中，女性劳动者的学历普遍低于男性劳动者
B. 由于生育和承担家庭责任导致女性劳动者的平均在职业培训实践少于男性劳动者
C. 女性劳动者的总体市场工作时间和工作经验通常少于男性劳动者
D. 女性劳动者通常更愿意选择工资低且清闲的职业
[单项选择]对于管理为主的物业服务企业来说，( )合同是企业物业管理活动中最主要的合同。
A. 物业管理
B. 租赁
C. 物业服务
D. 建设施工
[单项选择]对以管理服务为主的物业服务企业来说，企业物业管理活动中最主要的合同是( )。
A. 委托代理合同
B. 租赁合同
C. 专项服务合同
D. 物业服务合同
[单项选择]提出期望理论的管理学家是（）
A. 麦格雷戈
B. 赫茨伯格
C. 弗隆姆
D. 梅奥
E. 泰勒
[判断题]美国管理学家泰勒因创立科学管理理论，被誉为“科学管理之父”。
[单项选择]被公认为“科学管理之父”的管理学家是（）
A. 卢因
B. 泰勒
C. 韦伯
D. 亚当斯
E. 梅奥
[填空题]经济人假设是古典经济学家和古典管理学家关于人的特征的假设，也就是麦格雷戈所称的 理论。
[单项选择]MBA是一种高级企业管理人才，对MBA来说最重要的一点在于企业家精神，具有企业家精神的MBA是市场中的佼佼者。我国现在招收MBA的院校有50多所，有很多还宣称与国外院校合办，但大多是一些三流院校，有的连正式的教材都没有，其良莠不齐可见一斑。由此可推知( )。
A. 中国缺的不是MBA，而是具有企业家精神的真正的MBA
B. 中国的MBA都不是合格的
C. 中国要培养真正的MBA必须与国外知名院校联合
D. 只有拥有MBA学位的人才能管好企业
