序号 |
评价指标 |
权重(%) |
单项得分 | ||||||||||||||||||||||||||
A |
衣着得体与行为举止 |
15 |
|||||||||||||||||||||||||||
B |
语言
[简答题]根据面试评价表(见表2-2-1)答题。
(1)素质测评的三要素是什么 (2)从素质测评的量化形式来看,请指出该表属于哪一种量化形式(一次量化还是二次量化),并作出说明。 (3)该表格是否运用了当量量化当量量化适用于什么情况 [简答题]领队
[填空题]全陪在末站(离境站)应向领队和游客______如何办理______手续。
[单项选择]行为锚定等级评价法是将()和等级评价有效地结合在一起,通过行为等级评价表来评价员工。
A. 关键事件 B. 绩效标准 C. 胜任特征 D. 工作行为 [单项选择]拟发行公司在刊登招股说明书前()应向中国证监会说明拟刊登的招股说明书与招股说明书(封卷稿)之间是否存在差异,保荐机构及相关中介机构应出具声明和承诺。
A. 5个工作日 B. 3个工作日 C. 2个工作日 D. 1个工作日 [简答题]分别说明事件1~6的工期延误和费用增加应由谁承担。并说明理由。如事件6是建设单位的责任,应向承包单位补偿工期和费用分别为多少
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