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[多项选择]某市国税局稽查分局在对甲企业进行检查时，发现其通过设两套账偷税的事实，并就未按规定设账和偷税分别予以处罚。甲企业未补税和缴纳罚款，并以未告知诉讼权为由，向某市国税局就行政处罚行为申请税务行政复议。市国税局认为甲企业未先缴纳税款，决定不予受理该复议申请。甲企业遂提出行政诉讼。
请根据以上资料回答下列问题：
稽查分局对甲企业的正确处理应包括( )。
A. 补缴税款
B. 加收滞纳金
C. 处一项罚款
D. 处两项罚款
[单项选择]甲市B县国税局稽查局在对一家商场进行检查时发现，该商场在去年偷逃税款60万，于是向该商场下达了补缴税款的《税务处理决定书》，该商场对此处理不服，( )。
A. 该商场可以在缴纳了税款和滞纳金，取得税务机关确认之后，3个月内提起行政诉讼
B. 该商场可以向B县国税务局稽查局提供相应的担保，在所提供的担保得到B县国税务局稽查局确认之日起60日内申请行政复议
C. 该商场可以直接向人民法院起诉
D. 该商场应当在收到的《税务处理决定书》之日起60日提起行政复议
[简答题]某单位设置两套账，一套账用来应对审计、税收、财政等部门，一套账是单位内部设置。该单位是否违反了《会计法》 应由谁追究其法律责任
[多项选择]某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时，发现甲公司存在以下问题：
(1)2009年2月1日，甲公司在与王某签订劳动合同时，以工作证押金的名义向王某收取200元，至今尚未退还王某。
(2)张某自2009年4月1日起开始在甲公司工作，月工资3000元。直到2009年7月1日，甲公司才与张某签订了书面劳动合同。
(3)孙某自2008年7月1日起开始在甲公司工作，直到2009年7月1日，甲公司一直未与孙某签订书面劳动合同。2009年7月2日，孙某要求与甲公司签订无固定期限的劳动合同，遭到甲公司的拒绝。
(4)2009年6月1日，实际工作年限为8年、在甲公司已经工作4年的杨某因病请长假休息。杨某的月工资为2000元，病休期间，甲公司向杨某支付的病假工资为600元，当地最低工资标准为800元。2009年8月1曰，甲公司与杨某于3年前订立的固定期限劳动合同到期，甲公司提出解除劳动合同。
(5)2009年8月1日，甲公司与周某的劳动合同到期，已在甲公司连续工作12年的周某提出与甲公司签订无固定期限的劳动合同，遭到甲公司的拒绝。
要求：根据劳动合同法律制度的规定，分析回答下列第55～59小题。
根据(1)所提示的内容，下列表述符合规定的是( )。
A. 甲公司向王某收取200元的做法是不符合劳动合同法律规定的
B. 劳动行政部门应责令甲公司限期退还王某200元的押金
C. 劳动行政部门处以甲公司3000元的罚款
D. 若给王某造成损害，甲公司应当同时承担赔偿责任
