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[多项选择]某市国税局稽查分局在对甲企业进行检查时,发现其通过设两套账偷税的事实,并就未按规定设账和偷税分别予以处罚。甲企业未补税和缴纳罚款,并以未告知诉讼权为由,向某市国税局就行政处罚行为申请税务行政复议。市国税局认为甲企业未先缴纳税款,决定不予受理该复议申请。甲企业遂提出行政诉讼。
请根据以上资料回答下列问题:
稽查分局对甲企业的正确处理应包括( )。
A. 补缴税款
B. 加收滞纳金
C. 处一项罚款
D. 处两项罚款
[单项选择]甲市B县国税局稽查局在对一家商场进行检查时发现,该商场在去年偷逃税款60万,于是向该商场下达了补缴税款的《税务处理决定书》,该商场对此处理不服,( )。
A. 该商场可以在缴纳了税款和滞纳金,取得税务机关确认之后,3个月内提起行政诉讼
B. 该商场可以向B县国税务局稽查局提供相应的担保,在所提供的担保得到B县国税务局稽查局确认之日起60日内申请行政复议
C. 该商场可以直接向人民法院起诉
D. 该商场应当在收到的《税务处理决定书》之日起60日提起行政复议
[简答题]某单位设置两套账,一套账用来应对审计、税收、财政等部门,一套账是单位内部设置。该单位是否违反了《会计法》 应由谁追究其法律责任
[多项选择]某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时,发现甲公司存在以下问题:
(1)2009年2月1日,甲公司在与王某签订劳动合同时,以工作证押金的名义向王某收取200元,至今尚未退还王某。
(2)张某自2009年4月1日起开始在甲公司工作,月工资3000元。直到2009年7月1日,甲公司才与张某签订了书面劳动合同。
(3)孙某自2008年7月1日起开始在甲公司工作,直到2009年7月1日,甲公司一直未与孙某签订书面劳动合同。2009年7月2日,孙某要求与甲公司签订无固定期限的劳动合同,遭到甲公司的拒绝。
(4)2009年6月1日,实际工作年限为8年、在甲公司已经工作4年的杨某因病请长假休息。杨某的月工资为2000元,病休期间,甲公司向杨某支付的病假工资为600元,当地最低工资标准为800元。2009年8月1曰,甲公司与杨某于3年前订立的固定期限劳动合同到期,甲公司提出解除劳动合同。
(5)2009年8月1日,甲公司与周某的劳动合同到期,已在甲公司连续工作12年的周某提出与甲公司签订无固定期限的劳动合同,遭到甲公司的拒绝。
要求:根据劳动合同法律制度的规定,分析回答下列第55~59小题。
根据(1)所提示的内容,下列表述符合规定的是( )。
A. 甲公司向王某收取200元的做法是不符合劳动合同法律规定的
B. 劳动行政部门应责令甲公司限期退还王某200元的押金
C. 劳动行政部门处以甲公司3000元的罚款
D. 若给王某造成损害,甲公司应当同时承担赔偿责任