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发布时间:2024-08-01 00:46:28

[判断题]法律、行政法规规定采用书面形式订立合同,当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同成立。 ( )

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[判断题]法律、行政法规规定采用书面形式订立合同,当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同成立。( )
A. 正确
B. 错误
[判断题]法律、行政法规规定采用书面形式订立合同,当事人未采用书面形式但—方已经履行主要义务,对方接受的,该合同成立。( )
[判断题]法律、行政法规、规定应采用书面形式订立合同的,应当采用书面形式。
[单项选择]只有法律、行政法规有特别规定时,合同是一种( ),合同依法采用书面形式,或经批准或登记才能生效。
A. 缔约
B. 履行
C. 要式
D. 非要式
[多项选择]当事人未写入合同中,甚至从未协商过,但基于当事人的行为,或基于合同的明示条款,或基于法律的规定,理应存在的合同条款,英美合同法称之为默示条款,它包括以下几种类型:()
A. 直接根据法律规定而成为合同条款
B. 该条款是实现合同目的及作用所必不可少的
C. 对于经营习惯来说是不言而喻的
D. 该条款是合同当事人系列交易的惯有规则
E. 该条款实际上是某种特定的行业规则
[单项选择]我国法律规定,如果当事人未选择保险合同所适用的法律,人民法院按照最密切联系原则,确定保险合同适用的法律是()
A. 保险合同签订地法
B. 保险人营业所所在地法
C. 保险人所在地法
D. 保险事故发生地法
[单项选择]根据我国法律法规的规定,对于涉外动产租赁合同,如当事人未选择合同所适用的法律,一般情况下应适用()
A. 动产所在地法
B. 适用承租方住所地法
C. 适用出租人营业所所在地法
D. 受理法院地法
[单项选择]无效劳动合同是指当事人违反法律规定订立的不具有法律效力的劳动合同。虽然是当事人双方协商订立的,但法律规定的专门机构认定为无效合同后,国家不予确认,法律不予保护。
根据上述定义,下列属于典型的无效劳动合同的是( )。
A. 乐同在劳动行政部门参与下,与企业签订了劳动合同
B. 马原与单位签订的书面合同规定,月薪1200元人民币
C. 方圆与单位的劳动合同期限为二年,试用期为三个月
D. 泰强在劳动市场与某餐馆签订了劳动合同,并当场作了合同公证
[单项选择]根据合同法规定,订立合同要经过()两个阶段。
A. 要约邀请和要约
B. 要约和承诺
C. 要约邀请和承诺
D. 通知承诺和签订确认书
[单项选择]我国《合同法》规定,采用数据电文形式订立合同时,合同成立的地点为()。
A. 发件人的发件地
B. 发件人的主营业地
C. 收件人的主营业地
D. 收件人的收件地
[单项选择]根据合同法的规定,除非另有规定,当事人订立合同的形式可以采用______。
A. 口头形式
B. 书面形式
C. 其他形式
D. 以上任何形式均可

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