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[单项选择]中国某石化公司制定了详细的人力资源培训开发计划。每年抽取利润的2%作为经费去培训。方式有在职培训，即选拔有潜力的职员，送到正规院校学习相关专业。每年培训研究生10～20名，双学士学位100～200名。
根据上述资料，回答下列问题：
培训开发工作的组织管理由( )承担负责。
A. 人力资源主管部门
B. 培训开发部门
C. 人事部门
D. 劳资部门
[多项选择]
小吴30岁，现在是中国某保险公司人力资源部的职员，请你根据有关劳动力市场的知识对下列问题加以分析
小吴所在的保险公司还没有建立工会组织，那么他是处于（）的劳动力市场。
A. 召组织
B. 无组织
C. 内部
D. 外部
[单项选择]小吴30岁，现在是中国某保险公司人力资源部的职员，请你根据有关劳动力市场的知识对下列问题加以分析
工作两年以后小吴的工资又有大幅度上升，他觉得现在经济上宽松了很多，就比以前花更多的时间来旅游而不是加班.这说明工资率上升对他所产生的效是( )。
A. 替代效应大于收人效应
B. 劳动力供给曲线呈现出由右下方向左上方倾斜的形状
C. 劳动力供给曲线具有正的斜率
D. 处于劳动力供给曲线的下半部分
[单项选择]小吴30岁，现在是中国某保险公司人力资源部的职员，请你根据有关劳动力市场的知识对下列问题加以分析
由于近两年保险市场十分景气，小吴的工资有了明显的上升，然而他自愿加班的时间却越来越多，这是( )的结果。
A. 工资率上升的收入效应
B. 工资率上升的替代效应
C. 劳动生产率下降
D. 市场规模效应
[单项选择]小吴30岁，现在是中国某保险公司人力资源部的职员，请你根据有关劳动力市场的知识对下列问题加以分析
当初小吴在与这家公司签约之前，因为他对该公司的完全监控式的工作环境不满意，而与公司谈判很长时间，这体现了劳动力市场的( )的特征。
A. 交易对象的难以衡量性
B. 交易的延续性
C. 交易条件的复杂性
D. 劳动力出售者的地位不利性
[多项选择]小吴30岁，现在是中国某保险公司人力资源部的职员，请你根据有关劳动力市场的知识对下列问题加以分析
小吴所在的保险公司还没有建立工会组织，那么他是处于( )的劳动力市场。
A. 召组织
B. 无组织
C. 内部
D. 外部
[单项选择]小张是中国某外企人力资源部的职员。根据以上资料，回答下列问题：小张在与这家外企签约之前，因对该公司的完全监控式的工作环境不满意而与公司谈判了很长时间，这体现了劳动力市场的（）的特征。
A. 交易对象的难以衡量性
B. 交易的延续性
C. 交易条件的复杂性
D. 劳动力出售者的地位不利性
[单项选择]小张是中国某外企人力资源部的职员。根据以上资料，回答下列问题：小张所在的外企通常只通过外部雇佣填补比较低级岗位的劳动者，企业较高层级上的人员一般都是通过企业内部的提升来实现的，这属于（）劳动力市场。
A. 有组织
B. 无组织
C. 内部
D. 外部
[单项选择]小张是中国某外企人力资源部的职员。根据以上资料，回答下列问题：由于近两年金融市场十分景气，小张的工资有了明显的提高，然而他自愿加班的时间却越来越多，这是因为（）。
A. 工资率上升导致收入效应
B. 工资率上升导致替代效应
C. 劳动生产率下降
D. 工资率上升导致的替代效应大于其收入效应
