更多"下列各项不属于员工招聘作用的是( )。"的相关试题:
[多项选择]下列不属于薪酬对员工作用的有（）。
A. 薪酬在很大程度上决定着员工及其家庭的生存状态和生活方式
B. 薪酬是企业和员工之间的一种心理契约，员工对薪酬的感知会影响员工的态度与行为
C. 薪酬可以使员工的个人目标与企业目标相一致，从而改善企业的经营绩效
D. 薪酬是对员工个人价值和成功的一种识别信号
E. 合理的薪酬政策有助于塑造和强化良好的企业文化
[单项选择]下列各项中，( )不属于确定员工培训目标的原则。
A. 与企业的长远目标相吻合
B. 既有足够的难度和富于挑战性，又切合实际
C. 具有较明显的经济和人文效益
D. 简明扼要，具体明确，便于操作
[单项选择]以下不属于员工薪酬激励计划作用的是（）
A. 充分发挥薪酬的激励功能
B. 对未来的薪酬总额进行预测
C. 提高企业在市场上的竞争力
D. 保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系
[单项选择]下列各项中，不属于灸法治疗作用的是（）
A. 消瘀散结
B. 防病保健
C. 温经散寒
D. 扶阳固脱
E. 开窍泻热
[单项选择]下列各项不属于内部招聘不足的是( )。
A. 容易导致“近亲繁殖”
B. 容易导致企业内部部门之间或员工之间的矛盾
C. 不利于工作创新
D. 员工在面对新岗位时需要较长的“调整期”
[单项选择]下列各项不属于光合作用意义的是（）。
A. 利用无机物制造有机物
B. 把光能转变为化学能
C. 吸收CO2放出O2
D. 是生命的基本特征
[单项选择]下列各项中，不属于雌激素生理作用的是（）。
A. 促进子宫肌细胞增生和肥大，使肌层增厚
B. 使增生期子宫内膜转化为分泌期内膜，为受精卵着床作好准备
C. 使子宫内膜腺体及间质增生、修复
D. 促使乳腺管增生，乳头、乳晕着色
E. 促进输卵管肌层发育及上皮的分泌活动，并可加强输卵管肌节律性收缩的振幅
[单项选择]下列各项中不属于税收作用的是（ ）。
A. 实现国家职能
B. 稳定经济
C. 收入再分配
D. 配置资源
[单项选择]下列各项中，不属于确定员工培训目标原则的是______。
A. 与企业的长远目标相吻合
B. 既有足够的难度和富于挑战性，又切合实际
C. 具有较明显的经济和人文效益
D. 简明扼要，具体明确，便于操作
[单项选择]下列各项，不属于雌激素作用的是（）。
A. 促进卵泡发育
B. 使阴道上皮细胞脱落加快
C. 促使乳腺管增生
D. 促进第二性征发育
E. 促进骨中钙的沉积
[单项选择]以下各项中，不属于拔罐治疗作用的是（）。
A. 消肿止痛
B. 解毒杀虫
C. 通经活络
D. 祛风散寒
E. 行气活血
[单项选择]下列各项不属于影响招聘活动的外部因素的是( )。
A. 企业的形象
B. 国家的法律法规
C. 竞争对手
D. 外部劳动力市场
[单项选择]下列各项中，不属于会计职业道德主要作用的是（）。
A. 规范会计行为的基础
B. 实现会计目标的重要保证
C. 对会计法律制度的重要补充
[单项选择]下列各项中，不属于《反不正当竞争法》的作用的是( )。
A. 明确竞争主体的行为规范，保证竞争有序化进行
B. 明确竞争对象，促进相互正当竞争
C. 确立竞争的原则和制度，保证公平的竞争条件和竞争环境
D. 制止和惩罚不正当竞争行为，保护广大经营者和消费者的合法利益
[多项选择]下列关于员工招聘的作用说法正确的是（）。
A. 通过员工招聘，可以为空缺职位找到合适的人选
B. 通过员工招聘，可以改善企业的员工结构
C. 通过员工招聘，可以树立良好的企业形象
D. 通过员工招聘，可以节省企业的开发培训费用
E. 员工招聘对企业人力资源管理具有重要作用
[多项选择]员工招聘是企业人力资源开发与管理工作的基础，要做好员工招聘工作，必须应用科学的招聘程序。关于员工招聘程序下列说法正确的是（）。
A. 招聘计划是员工招聘工作指导性和规范化的文件，是科学地进行招聘工作的重要依据
B. 招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘，外部招聘优于内部招聘
C. 发布招聘信息是一项十分重要的工作，直接关系到招聘的质量
D. 招聘人员在回收求职资料的过程中，并不只是被动地收取，还应当进行初步筛选
E. 招聘信息发布的渠道有：报纸、杂志、电视、电台、布告、新闻发布会等
