[判断题]明清两朝组织大量人力、物力整理编纂了许多类书、丛书，重要的有明朝的《永乐大典》，是我国历史上最早的一部百科全书式类书；清朝的《古今图书集成》是我国现存的最大的一部类书；清朝的《四库全书》是我国最大的一部丛书。( )

更多"明清两朝组织大量人力、物力整理编纂了许多类书、丛书，重要的有明朝的《永"的相关试题:

[判断题]明清两朝组织大量人力、物力整理编纂了许多类书、丛书，重要的有明朝的《永乐大典》，是我国历史上最早的一部百科全书式类书；清朝的《古今图书集成》是我国现存的最大的一部类书；清朝的《四库全书》是我国最大的一部丛书。 ( )

查看答案

[判断题]办教育需要人力物力的投入，所以教育是一种纯粹的消费事业。( )

查看答案

[单项选择]中国历史上第一部初具体例的封建成文法典的编纂者是
A. 商鞅
B. 子产
C. 邓析
D. 李悝

查看答案

[单项选择]人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目的。
根据上述定义，下列不属于人力资源管理的是( )。
A. 根据员工的资历、职级、岗位及实际表现和工作成绩等方面，来为员工制订相应的、具有吸引力的工资报酬福利标准和制度
B. 开展人力资源投入成本与产出效益的核算工作
C. 对照工作岗位职责说明书和工作任务，对员工的业务能力、工作表现及工作态度等进行评价
D. 培育、传播企业品牌文化，提升品牌知名度

查看答案

[单项选择]人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的妊训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰兰的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目的。
根据上述定义，下列不属于人力资源管理的是( )。
A. 根据员工的资历、职级、岗位及实际表现和工作成绩等方面，来为员工制订相应的、具有吸引力的工资报酬福利标准和制度
B. 开展人力资源投入成本与产出效益的核算工作
C. 对照工作岗位职责说明书和工作任务，对员工的业务能力、工作表现及工作态度等进行评价
D. 培育、传播企业品牌文化，提升品牌知名度

查看答案

[判断题]市场细分有利于集中人力、物力投入目标市场，提高银行的经济效益。 ( )

查看答案

[单项选择]研制技术过程中所形成的人力、物力和资金等投入，称为______
A. 长期成本
B. 沉入成本
C. 机会成本
D. 比价成本

查看答案

[单项选择]合理的实验设计，能减少人力，物力，提高实验效率；还有助于消除或减少
A. 组间误差
B. 随机误差
C. 抽样误差
D. 系统误差
E. 相对误差

查看答案

[单项选择]企业（）是指企业的声誉、人力、财力和物力。
A. 销售能力
B. 实力
C. 服务能力
D. 控制能力

查看答案

[判断题]清朝政府组织编纂了我国历史上最大的一部类书《永乐大典》。全书分经、史、子、集四类。( )

查看答案

[单项选择]工程项目建设周期，投入人力、物力、财力最多，管理难度也最大的阶段是（）阶段。
A. 竣工验收
B. 实施
C. 试生产
D. 准备