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[单项选择]“过渡理由”效应是指附加的外在理由取代人们心中原有的内在理由而成为行为的支持力量．从而行为由内部控制转向外部控制的现象。
根据上述定义，下列各项中不符合“过渡理由”效应的是( )。
A. 由于受到舆论的压力才迫使自己的行为符合道德规范的人，舆论压力一旦失去，他的行为也会自然地超出道德的范围
B. 某研究所研究员小张干一行爱一行，刻苦钻研业务，将研究工作变成自己的兴趣所在，在科研工作中取得了令人瞩目的成就
C. 处于管理岗位的人会发现奖励的刺激会在某种程度上促使员工保持高涨的热情，但是如果在很长一段时间里保持不变，一旦失去外在奖励或者奖励无法满足员工的需要时，结果就会反而不如从前
D. 一位老人把附近吵闹的孩子叫到一起，告诉他们谁叫的声音越大，谁得到的报酬就越多，到孩子们已经习惯于获取奖励的时候，即不再给予报酬，结果，孩子们对大声吵闹失去了兴趣．再也不到老人所住的房子附近大声吵闹
[判断题]人们对自由的追求，就是冲破一切外在约束行为的规范。
[判断题]人们对自由的追求，即是冲破一切外在约束行为的规范。
[简答题]介绍人们争论的焦点和理由
2. 你的观点和理由
3. 你的建议
Useful words and expressions:
分店: branch/outlet (n.)
故宫: the Forbidden City / the Palace Museum
格格不入: be out of place
[单项选择]过渡乳
A. 产后3d内分泌的乳汁
B. 产后5d内分泌的乳汁
C. 产后7d内分泌的乳汁
D. 产后7～14d分泌的乳汁
E. 产后14d以后分泌的乳汁
[多项选择]介绍人们争论的焦点和理由
2. 你的观点和理由
3. 你的建议
Useful words and expressions:
分店: branch/outlet (n.)
故宫: the Forbidden City / the Palace Museum
格格不入: be out of place
[判断题]职业道德是人们在特定的职业活动中由外在力量施加的强制性的行为规范要求。( )
[判断题]职业道德是人们在职业活动中形成的一种外在的、非强制性的约束机制。( )
[判断题]职业道德是人们在从事职业活动的过程中形成的一种外在的、强制性的约束机制。( )
[简答题]材料1
如果关国的同盟国相信它们可以依靠美国的实力，那么它们将没有理由使自己变为军事大国……取代单极化并不会导致出现一个稳定、静态的多极世界。这不是18世纪的世界，欧洲成熟的国家以及俄国、中国、美国、日本在国际竞争中会极力谋求自己的地位。取代单极化意味着混乱。
材料2
从邓小平作出两大问题的判断以来，又是将近20年的风云翻卷，特别是进入新世纪以来，世界形势发生了很多新变化。注视各地炽烈的冲突，冷眼强权者霸道的嘴脸，怒对靖国神社的黑色幽灵，有人不禁提出疑问：和平与发展还是当今时代的主题吗
请回答：
冷战后大国关系发生了什么变化这一变化与多极化之间有何关系
