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[判断题]供应商绩效管理的主要目的是确保供应商供应的质量，同时在供应商之间比较，以继续同优秀的供应商进行合作，淘汰绩效差的供应商。
[判断题]( )供应商绩效管理的主要目的是确保供应商供应的质量,同时在供应商之间比较,以继续同优秀的供应商进行合作,淘汰绩效差的供应商。
A. 正确
B. 错误
[单项选择]采购商对供应商绩效管理的主要目的是确保供应商( )。
A. 供应的质量
B. 供应的效益
C. 管理水平提高
D. 经营状况良好
[单项选择]确保供应商供应的质量，通过在供应商之间的比较，继续同优秀的供应商进行合作，而淘汰绩效差的供应商。这是供应商绩效管理的( )。
A. 方法
B. 思想
C. 内容
D. 目的
[单项选择]绩效管理的主要目的在于( )。
A. 人员的招聘
B. 员工的培训
C. 建立绩效优化体系
D. 员工的晋升
[单项选择]绩效管理的（ ）原则要求，考评方式方法应适合不同绩效管理的目的和要求。
A. 具体性
B. 完整性
C. 实用性
D. 可行性
[多项选择]成功的绩效管理主要由（）组成。
A. 考评
B. 指导
C. 激励
D. 奖励
E. 控制
[单项选择]绩效反馈的主要目的是（）。
A. 改进绩效
B. 指出员工的不足
C. 激励员工
D. 提供更好的工作方法
[单项选择]（）不属于供应链资产管理绩效评价的内容。
A. 库存周转
B. 退货
C. 废弃的库存
D. 负担成本
[单项选择]组织从员工的绩效评估转到了绩效管理，其目的是（）。
A. 适应竞争的要求
B. 简化工作分析
C. 增加员工的绩效评级
D. 反驳评估者的评价
[判断题]战略采购属于事前工作，供应管理属于事中工作，供应商绩效考核以及更换供应商属于事后工作，也是新供应商关系建立的事前工作，战略性工作和战术性工作是不断转化的，这样就不断提高了企业的管理水平。
