更多"_____是指一个测验达到测验目的的程度,即是否测出了它所要测出的东西"的相关试题:
[填空题]_____是指一个测验达到测验目的的程度,即是否测出了它所要测出的东西。
[单项选择]在一个测验中，衡量是否达到测验目的的程度，即是否测出了所要测量的东西的指标是( )。
A. 信度
B. 效度
C. 难易度
D. 区分度
[单项选择]一个测验能测验出它所要测量的属性和特点的程度，叫做测验的______。
A. 信度
B. 效度
C. 难度
D. 区分度
[单项选择]一个测验对它所要测量的特性准确测量的程度，称为
A. 信度
B. 常模
C. 标准化
D. 效度
[填空题]测验的（）是指一个测验能测出它所要测量的属性或特点的程度。
[单项选择]通过检测来评定学生的学业成绩是中学常用的评价方法，在一个测验中，衡量是否达到测验目的的程度，即是否测出了所要测量的东西的指标是（）
A. 信度
B. 效度
C. 难易度
D. 区分度
[填空题]从测验的目的上考虑，测验可分成安置性测验、______、诊断性测验和总结性测验。
[多项选择]按测验的目的进行分类，可将测验分为（ ）
A. 能力测验
B. 记忆测验
C. 人格测验
D. 神经心理学测验
E. 临床评定量表
[单项选择]智力测验的目的不包括（）
A. 了解被试者的智力水平
B. 了解被试者的潜能
C. 辅助诊断被试者是否智力落后
D. 为因材施教提供依据
E. 预测被试者的成就
[单项选择]按心理测验的目的和功能分为
A. 能力测验、人格测验、神经心理测验、评定量表、职业咨询测验
B. 智力测验、特殊能力测验、成就测验和人格测验
C. 文字测验和非文字测验
D. 个别测验和团体测验
E. 常规测验和投射测验
[单项选择]知识测验的目的是( )。
A. 通过一系列科学方法来测量被试者智力和个性差异
B. 了解应聘者是否掌握应聘岗位所必须具备的基础知识和专业知识
C. 使新员工了解公司的基本情况，熟悉公司的各项规章制度，掌握基本的服务知识
D. 对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训，以使新员工了解和掌握所在岗位工作的具体要求
[单项选择]在心理测验中，将测验成绩的稳定性程度或多次测验所得成绩的一致性程度称为（）。
A. 接近度
B. 信度
C. 效度
D. 难度
[多项选择]按测验目的不同，心理测验可分为（）。
A. 描述性测验
B. 诊断性测验
C. 综合性测验
D. 预测性测验
E. 个体性测验
[单项选择]测验到想要测验的心理特质的程度（）
A. 信度
B. 效度
C. 内容效度
D. 构想效度
E. 效标效度
[单项选择]在标准化的心理测验中，测验量表的真实程度称为
A. 效度
B. 信度
C. 灵敏度
D. 标准度
E. 精确度
