更多"下列情形中，属于劳动争议适用范围的有( )。"的相关试题:
[单项选择]下列情形，不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的适用范围的是（）。
A. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
B. 劳动者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议
C. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
D. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
[多项选择]下列情形中，属于劳动争议仲裁时效中断的是（）。
A. 当事人能够证明因不可抗力等客观原因无法申请仲裁
B. 一方当事人向对方当事人主张权利
C. 一方当事人向有关部门请求权利救济
D. 对方当事人同意履行义务
E. 限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定
[单项选择]根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议的是（）。
A. 职工甲因工致残，要求企业支付一次性伤残就业补助金，企业予以拒绝
B. 职工乙在上班途中遭遇车祸受伤，向劳动保障行政部门申请工伤认定，结果未被认定为工伤，乙不服
C. 职工丙在某服装厂工作。经常在节假日加班，但该厂在计算加班费时只按工作日加班标准结算，丙不服
D. 职工丁与某企业签订了为期三年的劳动合同，工作一年后，该企业以效益不好为由解除与丁的劳动合同，丁不服
[单项选择]根据《劳动争议调解仲裁法》，下列各项不属于劳动争议调解组织的是（）。
A. 企业劳动争议调解委员会
B. 基层人民调解组织
C. 乡镇、街道设立的调解组织
D. 劳动争议仲裁委员会
[多项选择]下列争议中，不属于劳动争议的是（）。
A. 劳动者与用人单位解除劳动合同后，请求社会保险经办机构办理社会保险关系移转手续发生的争议
B. 劳动者与用人单位因租用宿舍发生争议
C. 未达到法定退休年龄的内退人员与新的用人单位发生的劳动报酬争议
D. 家庭与家政服务人员发生的劳动报酬争议
E. 个体工商户与雇工发生的劳动报酬争议
[单项选择]根据劳动法的规定，下列纠纷属于劳动争议的是
A. 职工王某作为公司股东，因股息分配与该公司发生的争议
B. 进城务工农民孙某与个体餐馆业主赵某因支付劳动报酬而发生的纠纷
C. 某出租汽车公司因不服某劳动社会保障局对于其公司出租车司机朱某作出的工伤认定而产生的纠纷
D. 李某因身高不足1.7米未达到某公司录用要求而被拒绝聘用引起的纠纷
[多项选择]下列属于劳动争议的有( )。
A. 个体经济组织和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议
B. 事业单位与本单位实行聘用制的工作人员因劳动权利义务产生分歧而引起的争议
C. 民办非企业单位和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议
D. 社会团体和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议
E. 国家机关与公务员之间产生的争议
[多项选择]下列选项中的纠纷属于劳动争议的包括
A. 某民营企业与职工因工资报酬发生的纠纷
B. 甲某因单位未准其探亲假而与单位发生的纠纷
C. 乙某在试用期内患精神分裂症被辞退而与单位发生的纠纷
D. 丙某退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金而发生的纠纷
[单项选择]下列不属于劳动争议的是( )。
A. 因确认劳动关系发生的争议
B. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议-
C. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
D. 劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服
[多项选择]根据劳动法的规定，下列纠纷属于劳动争议的有（）
A. 职工王某与工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议
B. 职工李某因单位未准其探亲假而与单位发生的纠纷
C. 退休职工郑某与原单位因退休费用的发放而发生的争议
D. 因企业开除、除名职工而发生的争议
[单项选择]不属于劳动争议处理机构的是（）。
A. 人民法院
B. 基层人民调解组织
C. 企业劳动争议调解委员会
D. 劳动保障监察大队
[多项选择]下列纠纷不属于劳动争议的是( )。
A. 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
B. 劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
C. 家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷
D. 农村承包经营户与受雇人之间的纠纷
E. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的纠纷
[单项选择]根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议( )
A. 某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议
B. 进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议
C. 某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议
D. 某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议
[单项选择]根据《劳动法》的规定，下列属于劳动争议的是（ ）。
A. 劳动者与用人单位因住房制度改革而产生的公有住房转让纠纷
B. 劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已经形成劳动关系后发生的纠纷
C. 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
D. 农村承办经营户与受雇人之间的纠纷
[单项选择]下列不属于劳动争议解决途径的是( )。
A. 仲裁
B. 调节
C. 协商
D. 终止
[单项选择]（ ）属于劳动争议解决机制中的公力救济。
A. 劳动争议诉讼
B. 劳动争议调解
C. 劳动争议协商
D. 劳动争议谈判
[单项选择]下列选项中关于纠纷不属于劳动争议受理范围的是
A. 企业未达到法定退休年龄的内退人员与新的用人单位发生的用工争议
B. 因企业自主进行改制引发的争议
C. 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
D. 劳动者与用人单位终止劳动关系后，请求用人单位办理社会保险移转手续产生的争议
[多项选择]下列属于劳动争议仲裁委员会受案范围的是：
A. 赵某因多次违反单位工作纪律被单位辞退发生的劳动争议
B. 王某因不能胜任单位安排的工作，单位经过调整其工作岗位，王某仍不能胜任，单位解除与王某的劳动关系而引起的争议
C. 钱某为某电器公司部门经理，业务能力突出，由于不服公司人事安排，钱某私自跳槽到另一家电器生产厂家工作而引发的争议
D. 孙某劳动合同期满后，由于平时工作表现较差，单位决定不再与孙某签劳动合同，双方由此引发的争议
