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[单项选择]在审计中，内部审计师发现一位受重用的员工一直在申请与本公司基本业务无关的新发明的专利权。公司对与基本业务无关的发明申请专利没有专门的政策规定。尽管所有员工的新发明都属于公司的财产，但部门经理还是原谅了该员工。该内部审计师作出的不报告该员工的行为的决定：
A. 违反了ⅡA的《职业道德规范》。
B. 违反了《标准》中有关报告的规定。
C. 是合理的，因为部门经理已经知道了情况，而且该行为没有违反公司政策。
D. A和B。
[判断题]某工厂工人李某利用业余时间搞发明创造，其中一项实用新型发明经申请后，被授予专利权，并发给专利证书。该专利权应当归属于李某自己。 ( )
[单项选择]内部审计师在内部审计报告中有时会在陈述审计事实的同时表述审计意见。应有的职业审慎原则要求内部审计师的意见应该：
A. 局限于控制的有效性。
B. 只有当组织的管理层或被审计单位的管理层要求时才表达。
C. 以职业判断的经验为基础，并且远离偏见。
D. 建立在能保证充分表达审计意见的事实证据基础上。
[单项选择]内部审计活动最近对本公司应付账款职能进行了经营审计，首席审计执行官决定随同最终报告发出的还有一份总结。谁最有可能接收这份总结：
A. 应付账款经理。
B. 外部审计师。
C. 主会计长。
D. 审计委员会。
[单项选择]内部审计师已完成对公司活动的审计，准备出具审计报告。不过，业务客户反对内部审计师的结论。内部审计师应该：（）
A. 直到达成一致意见后才出具审计报告。
B. 与客户一起开展更多的工作，解决意见不一致的地方，直到达成一致意见后才出具审计报告。
C. 出具审计报告，并指出业务客户作出的范围限制使结论产生差异。
D. 出具审计报告，同时表明内部审计师与业务客户的立场以及意见不一致的原因。
[单项选择]内部审计主管得知一位助理内部审计师向其亲戚透露机密信息。审计主管和这位审计师都是注册内部审计师。虽然这位审计师没有从有关交易中获利，但他的亲戚却利用该信息获取了高额收益。内部审计主管处理此事的最佳方式是（）。
A. 口头训斥这位助理内部审计师
B. 立即解聘这位内部审计师，并向ⅡA通报
C. 由于这位内部审计师没有从此事中获益，因此不采取措施
D. 告知ⅡA的董事会，并根据公司政策要求采取人事措施
[判断题]内部审计和注册会计师审计的时间不同，其中内部审计通常采用定期审计的方式，注册会计师审计采用受托审计，时间安排比较灵活。
[单项选择]某公司正在组建内部审计部门。由于在此之前主计长不具备内部审计工作经验，因此建议内部审计主管向外部审计师汇报，当然审计主管也可直接向主计长报告任何的重大事项，主计长再将这些事项报告给董事会。下列项陈述是真实的（）。
A. 内部审计主管可以直接和董事会联系，因此内部审计部门具备独立性
B. 于内部审计主管要向外部审计师汇报，因此内部审计部门不具备独立性
C. 于主计长没有内部审计的工作经验，因此内部审计部门不具备独立性
D. 于公司没有要求内部审计主管必须是注册内部审计师，因此内部审计部门不具备独立性
[单项选择]内部审计和外部审计的协作可以降低整体的审计成本。根据ⅡA《标准》，（）负责协调内部审计和外部审计的工作。
A. 内部审计主管
B. 外部审计师
C. 董事会下属的审计委员会
D. 管理层
[判断题]内部审计针对企业内部的经营活动和内部控制展开审计工作；注册会计师审计针对企业会计报表展开审计工作。( )
[单项选择]内部审计师刚完成一项审计，正在编制审计报告。在审计报告中审计发现应包括：
A. 有关审计发现原因的意见表述。
B. 对审计期间发现的控制薄弱环节的相关的事实表述。
C. 对审计期间形成的事实和意见的表述。
D. 对有关潜在的、可能会对业务客户有帮助的未来事件的表述。
[单项选择]内部审计人员的个人能力是决定内部审计活动有效性的关键因素。在内部审计活动的人员配备决策中，首要考虑的因素是（）。
A. 背景审核
B. 岗位说明书
C. 持续的教育
D. 组织的新员工培训
[单项选择]《职业道德规范》定义了四条与内部审计师职业审慎有关的原则，内部审计师应该在内部审计实践中履行这种职业审慎。这些原则是：
A. 判断、关注、权威和经验。
B. 依赖、评估、信息和服务。
C. 诚信、客观性、保密性和胜任工作的能力。
D. 信任、交流、价值观和业绩。
