更多"你去向领导汇报工作时，领导正在批评一名同事，最后领导也将你批评了一顿，"的相关试题:
[简答题]作为一名领导，批评下属时应该注意哪些问题
[简答题]你在单位小心翼翼，却经常被领导批评，怎么办
[简答题]领导交给你和另外一个同事一项工作，但同事工作不积极，做事情不和你合作，领导批评了你，你怎么办
[简答题]假如你正在兴致勃勃地和同事谈论领导的缺点，领导出现了，你该怎么办
[单项选择]领导者批评下属的正确做法是
A. 清算旧账，集中批评
B. 不许申辩，不留余地
C. 就事论事，人事分开
D. 响鼓重锤，维护权威
[简答题]作为一名领导干部，你的下属在事业上感到灰心丧气时，你该怎么办
[简答题]在与领导相处的过程中，部属难免有时要受领导的批评。在大多数情况下，这种批评是对的，但也不排除领导者有时会做出错误的批评。在这种情况下，部属应采取什么样的态度
[简答题]你的一位领导脾气比较急，批评下属时常常不留情面，大家的工作情绪经常受到影响。作为下属，你该怎么办
[单项选择]当我自认为做得很好，而领导却批评我做法欠妥时，我一般会（）。
A. 根据领导的要求改变做法
B. 向同事诉说自己的想法
C. 找个机会跟领导谈谈
D. 坚持自己的做法
[简答题]对于未按标准交费的同志，要由其所在单位的领导进行批评教育，并责令其进行补交。
[简答题]简述领导者在进行自我批评时应注意的问题。
[单项选择]女性患者，22岁，大学生。2个月前在实习单位遭到领导的批评，病人感到委屈，觉得丢面子，出现失眠，早醒，觉得自己前途暗淡，整天闷闷不乐，少与人交往，自觉脑子笨，认为人心难测，怀疑同事会看不起她，在背后议论她。近1周来，病人一反常态，出现兴奋话多，说终于战胜了自己。自觉聪明过人，能力非凡，精力旺盛，逢人打招呼，整天喜气洋洋。有时情绪不稳，常为小事而勃然大怒。该患者最可能的诊断为（）
A. 精神分裂症
B. 反应性精神障碍
C. 人格障碍
D. 无病
E. 双相障碍
