更多"我们常说,人才难得。人才尤其是杰出人才之所以难得,不是因为没有,而是因"的相关试题:
[简答题]国家长期以来一直留不住顶尖人才,尤其是工程、科学类的顶尖人才流失严重,为改变这一状况,吸引人才回国,为祖国做出贡献,政府采取了很多措施,谈谈你对这个问题的看法。
[简答题]我国加入世贸组织,竞争激烈,尤其是人才的竞争,请谈谈看法,指出自己的不足以及公务员应如何做
[单项选择]公司经理:我们招聘人才时最看重的是综合素质和能力,而不是分数。人才招聘中,高分低能者并不鲜见,我们显然不希望找到这样的“人才”。从你的成绩单可以看出,你的学业分数很高,因此我们有点怀疑你的能力和综合素质。
以下哪项和经理得出结论的方式最为类似
A. 公司管理者并非都是聪明人,陈然不是公司管理者,所以陈然可能是聪明人。
B. 闪光的物体并非都是金子,考古队挖到了闪闪发光的物体,所以考古队挖到的可能不是金子。
C. 猫都爱吃鱼,没有猫患近视,所以鱼可以预防近视。
D. 人的一生中健康开心最重要,名利都是浮云,张立名利双收,所以张立可能并不开心。
E. 有些歌手是演员,所有的演员都很富有,所以有些歌手可能不是很富有。
[单项选择]人才是强国的根本,人才资源是第一资源。什么是人才,可谓______,人才应该具备的基本素质倒是______的,许多领导、学者认为,引领未来社会发展的,也是社会最缺乏的人才必须具备三大条件:品格高尚、才干出色、作风务实。
A. 众说纷纭 统一
B. 莫衷一是 固定
C. 因人而异 公认
D. 见仁见智 共通
[单项选择]人才链指同一种才能的人才连续出现的现象。人才链分为两种:一种叫师徒型人才链,一种叫血缘型(又称家庭型)人才链。
下列属于人才链的是( )。
A. 调查发现,某公司的关键岗位配备的都是公司高层的亲属,他们中的有些人并不具有专业才能
B. 某集团的用人标准是“志存高远,坚韧踏实”,该集团已经延揽了一批不同类型的优秀人才
C. 某企业今年招聘软件专业研究生,到目前为止,已经有70余名潜力大的青年才俊先后加入了公司
D. 江南大族张氏家风谨严,连续几代都出现了著名的文学家
[判断题]能级原理应用到实际生活中就是我们常说的“知人善任”。( )
[多项选择]人才外流是一种普遍的现象。
2.分析人才外流的原因。
3.请提出一些防止人才外流的建议。
[简答题]世界上并不缺乏人才,而缺乏发现人才的人,很多人才得不到领导认可和赏识,对此你怎么看
[简答题][说明]
某市人才交流中心为促进当地人力资源的合理配置,加强当地企业与人才的沟通,拟建立人才信息交流网。
[需求分析结果]
1.每个前来登记的个人需填写《人才入库登记表》,如表2-17所示,并出示相关证件,经工作人员审核后录入个人信息。
表2-17 人才入库登记表 个人编号:_______ 登记日期:___年___月___日 姓名 | | 性别 | | 出生日期 | | 照片 | 籍贯 |
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