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[单项选择]使罪犯在有关人士帮助、监督、辅导下能更好地适应社会自由生活，减少该罪犯再次犯罪的机率。下列选项中较能体现这一观念的制度是（）。
A. 缓刑
B. 管制
C. 假释
D. 减刑
[判断题]第一次世界大战时期的教育立法表现为它自觉地、主动地适应社会整体发展的需要，全面地进入教育领域，系统地认识它所调整的对象，合理地调节教育领域中发生的各种内外关系。( )
[填空题]罪犯改造质量评估标准要与监狱改造罪犯的______相一致。
[判断题]为了保证对罪犯文化教育的质量，成年罪犯的教学时间，每年不少于1000课时。
[单项选择][听力原文] 女：你帮助警察抓住了罪犯，你不就是个大英雄吗？ 男：你别夸我了，很多市民碰见这种情况都会这样做的。 问：男的主要是什么意思？（）
A. 他觉得人应该勇敢些
B. 他认为自己不是英雄
C. 他很喜欢被别人称赞
D. 他感谢警察帮助了他
[判断题]惩罚罪犯与改造罪犯这两项活动各自的功能不同，表现形式不同，社会价值相同。
[判断题]辅助教育寓教于乐，丰富罪犯的精神生活，是调节罪犯生活情趣，活跃改造气氛的必要手段。
[判断题]我国监狱坚持监狱人民警察对服刑罪犯的直接管理，在人民警察与罪犯之间不能存在一个阻断层。
[填空题]监狱法对保障罪犯合法权益的规定，是一部改造罪犯同______成功结合的典范。
[判断题]罪犯写给监狱上级机关和司法机关的信件，由监狱指定的人民警察对罪犯信件进行检查，要做好登记和记录。
[简答题]员工培训
现代科学技术日新月异地飞速发展，企业组织要使自己的员工不断地适应新形势的发展需求，要不断地提高企业经营管理效益，以及要使自己的企业能在国内外激烈的市场竞争中始终保持人力资源的优势，使自己永远立于不败之地，就必须十分重视对企业组织员工的培训．这不仅关系到员工自身素质的提高，更关系到企业组织的生存和发展，是一项根本性的战略任务。
广大员工，特别是广大年轻的员工，都希望从事具有挑战性的工作，都希望在自己的工作中有成长的机会。这就给企业的管理者提出一个极其严峻的问题：如何才能不断地给员工分配具有挑战性的工作如何才能给他们提高发展的机会回答是，培训是一条重要的途径。
对于餐饮业的员工培训，肯德基可谓有自己的一套独特模式。作为劳动密集型产业，肯德基奉行“以人为核心”的人力资本管理机制。因此，员工是肯德基在世界各地快速发展的关键。肯德基不断投入资金、人力进行多方面各层次的培训。
就肯德基在中国的培训体系而言，肯德基在中国特别建有适用于当地餐厅管理的专业训练系统及教育基地——教育发展中心。这个基地成立于1996年，专为餐厅管理人员设立，每年为来自全国各地的2000多名肯德基的餐厅管理人员提供上千次的培训课程，中心大约每两年会对旧有教材进行重新审定和编写。培训课程包括品质管理、产品品质评估、服务沟通、有效管理时间、领导风格、人力成本管理和团队精神等。
肯德基内部对员工的培训是分门别类的，培训体系分为职能部门专业培训、餐厅员工岗位基础培训以及餐厅管理技能培训。
职能部门专业培训
肯德基隶属于世界上最大的餐饮集团——百胜全球餐饮集团，中国百胜餐饮集团设有专业职能部门，分别管理着肯德基的市场开发、营建、企划、技术品控、采购、配送物流系统等专业工作。为配合公司整个系统的运作与发展，中国百胜餐饮集团建立了专门的培训与发展策略。每位职员进入公司之后要去肯德基餐厅实习7天，以了解餐厅营运和公司企业精神的内涵。职员一旦接受相应的管理工作，公司还开设了传递公司企业文化的培训课程，一方面提高了员工的工作能力，为企业及国家培养了合适的管理人才；另一方面使员工对公司的企业文化也有了深刻的了解，从而实现公司和员工的共同成长。
[单项选择]谢某是某监狱的监狱长，其大肆收受服刑罪犯及其家属的财物，利用管理呈报罪犯减刑、假释材料的职务便利，对明知不符合减刑、假释条件的罪犯，故意采取违反法定程序和条件、编造罪犯改造情况等手段呈报罪犯减刑、假释材料，致使多名不符合条件的罪犯得以减刑或者假释。对谢某的行为应如何处理( )
A. 认定为徇私舞弊减刑、假释罪，从重处罚
B. 认定为受贿罪，从重处罚
C. 认定为徇私舞弊减刑、假释罪与受贿罪的竞合，从一重罪处罚
D. 认定为徇私舞弊减刑、假释罪与受贿罪，实行并罚
[单项选择]哪种技术能更好地增强心肌声学造影效果
A. CK技术
B. 二次谐波技术
C. AQ技术
D. TDI技术
E. AD技术
