更多"印象形成中的效应包括首因效应和近因效应、刻板印象、投射效应和（）。"的相关试题:
[单项选择]所谓近因效应，指的是在交往过程中最近一次接触给人留下的印象对社会知觉的影响作用。近因效应使我们仅仅根据人的一时一事去评价一个人或人际关系，割裂了历史与现实、现象与本质的关系，妨碍我们客观地、历史地看待人和客观事实。
下列各项中，体现出近因效应的一项是( )。
A. 小万最近一个月节食减肥瘦了十多斤，许多同事朋友都误以为他生了重病
B. 张三和李四可谓不打不相识，互相熟悉后却成了无话不说的好朋友
C. 小王和老王初次见面时表现得十分拘谨，因此在老王眼中小王就是个腼腆内向的孩子
D. 甲对乙一直关怀备至，可是却因最近一次“得罪”了乙，就遭到乙的痛恨
[单项选择]所谓刻板效应又称刻板印象、社会定型，是指某一类人产生的一种比较固定的、类化的看法，是还没有进行实质性的交往，就对某一类人产生了一种不易改变的、笼统而简单的评价，这是我们认识他人时经常出现的现象。
根据上述定义，下列不属于刻板效应的是( )。
A. 中国人通常都有这样的看法，即“老年人是保守的，年轻人是爱冲动的；北方人是豪爽的，南方人是善于经商的”
B. 网友说自己的父母都是高级知识分子，宋海波觉得她一定是知书达礼的那种女孩
C. 《三国演义》中，曾与诸葛亮齐名的庞统去拜见孙权，孙权“见其人浓眉掀鼻，黑面短髯、形容古怪”，心想这样的人不会有什么才能的
D. 晓迪在学校不但各科成绩都很好，而且还乐于帮助其他同学，所以这次评上了学校的“三好学生”
[判断题]在平时，首因效应远比近因效应更为明显和普通。
[多项选择]一般来说，近因效应容易在（ ）的人之间产生。
A. 熟悉
B. 不熟悉
C. 亲密
D. 不常见面
[简答题]简要说明社会刻板效应在教育过程中的不良影响。
[单项选择]“刻板印象”又称为______
A. 首因效应
B. 近因效应
C. 晕轮效应
D. 定型作用
[简答题]社会心理学家认为刻板印象产生的原因有哪些
[判断题]心理特质表现为开放型和灵活型的人，会产生更多的近因效应。 ( )
[单项选择]刻板印象是将对一类人行为的整体印象推广到个体的过程。它是由于人们在种族(或民族)、宗教、性别、年龄等方面的差异而形成的。对一个人的刻板印象可导致知觉错误。
根据上述定义，下列不属于刻板印象的是：
A. 东北人都是活雷锋，有事找东北人没错
B. 俗话说“家贫出孝子”，老李家境贫寒，他的孩子肯定孝敬父母
C. 某企业觉得有些地方的人不诚实，因此没有录用来自这一地区的小张
D. 经理认为小王在工作中经常出错，所以今后对他的任用要谨慎
[单项选择]刻板印象使人的社会知觉过程简化，因此它具有（ ）的作用。
A. 概括化
B. 社会适应
C. 抽象化
D. 社会比较
[单项选择]效应评价的内容不包括（）
A. 倾向因素
B. 促成因素
C. 强化因素
D. 健康相关行为
E. 心理因素
[单项选择]晕轮效应，又称“光环效应”“成见效应”“光晕现象”，是指在人际相互作用过程中形成的一种夸大的社会印象，正如日、月的光辉，在云雾的作用下扩大到四周，形成一种光环作用。常表现在一个人对另一个人(或事物)的最初印象决定了他(她)的总体看法，而看不准对方的真实品质，形成一种好的或坏的“成见”。
根据上述定义，下列属于晕轮效应的是______。
A. 小丽一见李某就觉得他风度翩翩，大有绅士风度，于是对李某爱慕不已。小丽密友告诉她李某的种种不是，但小丽充耳不闻
B. 快年终考评了，小孙一改平时陋习，不迟到、不早退，工作也兢兢业业了，最终得到了上级的表扬
C. 面试过程中，主考官对比了小张和小钟的言谈举止等各个方面，觉得小张比小钟交际能力更强，但小钟比小张更合适这个岗位
D. 小卢第一次见到新同事时觉得她一定会拖部门的后腿，但工作没几天他就发现新同事非常能干
[单项选择]旅游乘数效应的间接效应的影响因素不包括目的国(地区)的( )。
A. 经济规模大小
B. 部门门类齐全程度
C. 人口多少
D. 经济联系紧密程度
[单项选择]根据近因效应，员工长期表现一直不好，但当员工临近考评的一段时间积极工作，同时劳动效率较高，此时员工得到的评价是( )。
A. 较高
B. 较低
C. 不受近期工作情况的影响
D. 受近期工作情况的影响
