更多"某企业统计员赵某，因未按厂长的意图上报统计资料，被厂长调到工厂车间做一"的相关试题:
[单项选择]某企业采用直线职能制的组织结构，企业中共有管理人员42人，其中厂长1人，车间主任4人，班组长18人，职能科长3人，科员16人。每一岗位均不设副职。这时，厂长的管理幅度为______。
A. 4
B. 7
C. 22
D. 23
[判断题]某企业向海关注册登记成为报关企业前，必须先行向所在地海关提出申请，由所在地海关初审后上报海关总署审批，经海关总署批准成立后方可向所在地海关注册。
[单项选择]某企业的统计员王某因计算错误，致使上报的单位年产值情况的统计数据发生了多报现象。这种行为属于______。
A. 虚报统计资料的统计违法行为
B. 一般工作失误，不构成统计违法
C. 瞒报统计资料的统计违法行为
D. 统计误差
[单项选择]服装厂赶制一批畅销服装，第一车间单独完成要20天。当第一车间做了5天后，第二车间也开始与第一车间共同做，又用了6天全部完成任务。问如果完全交给第二车间，需几天完成( )
A. 13
B. 40/3
C. 41/3
D. 14
[简答题]
中国某企业与外国某企业在中国境内拟共同投资设立-中外合资经营企业，双方拟订的合营企业协议中部分条款如下：
（1）合营企业投资总额为900万美元，注册资本为400万美元。其中中方出资260万美元，外方出资140万美元，双方-次缴清出资；
（2）中方出资方式及数额：现金60万美元、厂房作价100万美元，场地使用权作价100万美元；外方出资方式及数额：以合营企业财产作担保从银行取得的贷款70万美元、工业产权作价70万美元；
（3）合营企业的董事长、副董事长均由中方担任；
（4）合营企业的总经理由外方担任。
要求：根据中外合资经营企业法律制度的规定，指出合营企业协议中不符合法律规定之处，简要说明理由。
[单项选择]
已知某企业人力资源供给状况如下表所示。
某企业人员变动矩阵表
|
职务 |
人员调动概率 |
|
高层领导 |
部门领导 |
业务主管 |
业务员 |
离职率 A. 28
B. 30
C. 32
D. 34
[单项选择]某工商个体户李某与某企业签订合同，由李某承做50套办公桌椅，于1995年3月底发货给某企业，由于李某施工地点狭小，故李某与某仓储保管单位又签订合同，由某仓储保管单位保管李某已做好的桌椅，并于3月底一次将50套桌椅由保管方负责发往某企业，然而3月底已过，某保管单位仍未将桌椅发出，在李某的催促下，某保管单位将桌椅发出，但又错发了到货地点。请判断李某应该采取下列哪些措施（）
A. 要求保管单位赔偿因逾期发货而遭受的损失
B. 由于逾期交货是保管单位造成的，因此李某无需采取任何措施进行补救
C. 李某逾期交货是由于保管单位造成的，因此对某企业的损失应当由保管单位承担，而李某不承担责任
D. 要求保管单位将50套桌椅运到某单位，但多支付的运费由李某自己承担
[判断题]某企业财务状况持续恶化，急需资金。某银行员工杨某帮助企业制作一份证明企业财务状况良好的报表，帮企业从银行获得了贷款。杨某的行为虽然是为了客户的利益，自己也未得回扣，但已经构成金融诈骗罪。 ( )
[判断题]某企业财务状况持续恶化，急需资金。某银行员工王某帮助企业制作了一份证明企业财务状况良好的报表，帮企业从银行获得了贷款。王某的行为虽然是为了客户的利益，自己也未得回扣，但已经构成金融诈骗罪。
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