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[单项选择]工资集体协商的主要内容不包括( )。
A. 企业内部工资分配制度
B. 工资分配形式
C. 工资发放时间
D. 工资收入水平
[多项选择]（）属于工资集体协商的内容。
A. 工资标准
B. 工资分配制度
C. 福利待遇
D. 工资支付办法
E. 工资分配形式
[单项选择]集体协商中关于裁员的内容主要包括( )。
A. 裁员的方案
B. 裁员的程序
C. 裁员的实施办法和补偿标准
D. 以上都是
[多项选择]集体协商内容中关于对女职工和未成年工的特殊保护主要包括( )。
A. 女职工和未成年工禁忌从事的劳动
B. 女职工的经期、孕期、产期和哺乳期的劳动保护
C. 女职工、未成年工定期健康检查
D. 未成年工的使用和登记制度
E. 女职工的使用和登记制度
[简答题]简述集体谈判范围论和效率合约理论的主要内容和特点，以及在集体协商中所应采取的主要策略。
[单项选择]集体托幼机构防病制度的内容不包括
A. 定期体检
B. 晨检和晚间检查制度
C. 传染病隔离制度
D. 安全制度
E. 定期预防接种
[多项选择]集体协商的特征主要有（）
A. 集体协商是劳动者团体与企业或企业团体与个人之间的谈判
B. 集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判
C. 集体协商不产生劳动关系
D. 国家在集体协商中起决定作用、
E. 集体协商和结果体现在所签订的集体合同中
[单项选择]集体协商未达成一致意见时，经双方同意，可以暂时中止协商，中止协商的期限最长不超过
A. 15天
B. 30天
C. 50天
D. 60天
[简答题]
2006年3月10日振兴公司与公司工会推选出的协商代表经过集体协商。签订了一份集体合同草案，双方首席代表签字后，该草案经4/5的职工代表通过。其中，关于工资和劳动时间条款规定：公司所有员工每月工资不得低于1300元，每天工作8小时。同年3月17日振兴公司将集体合同文本及说明材料报送当地劳动和社会保障局登记、审查、备案，劳动和社会保障局在15日内未提出异议。所以，2006年4月2日，振兴公司和工会以适当的方式向各自代表的成员公布了集体合同。
2006年5月，刘某应聘于振兴公司，公司于当年5月18日与刘某签订了为期2年的劳动合同，合同规定其每月工资1000元，每天只需工作6小时。1个多月后，刘某在与同事聊天时偶然得知公司与工会签订了集体合同，约定员工每月工资不得低于1300元。刘某认为自己的工资标准低于集体合同的约定，于是与公司交涉，要求提高工资，但公司始终不同意，刘某不服，于2006年7月中旬，向当地劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求振兴公司按照集体合同规定的月工资标准1300元履行劳动合同。并补足2006年5月至2006年7月低于集体合同约定的月工资标准部分的劳动报酬。
如果您是当地劳动争议仲裁人员，您如何进行裁决
[单项选择]集体协商职业技能培训主要包括（）。
A. 职业技能培训项目规划及年度计划
B. 职业技能培训费用的提取和使用
C. 保障和改善职业技能培训的措施
D. 以上内容都包括
[多项选择]下列选项中属于集体协商特征的有( )。
A. 集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判
B. 集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判
C. 集体协商的结果体现在所签订的集体合同中
D. 集体协商本身可以产生劳动关系
E. 国家在集体协商中起调解作用
