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[单项选择]双因素理论的提出者为( )。
A. 赫兹伯格
B. 麦克里兰
C. 奥尔德佛
D. 弗罗姆
[单项选择]双因素理论的提出者是( )。
A. 马斯洛
B. 赫茨伯格
C. 麦克莱兰
D. 贝雷尔森
[单项选择]现代激励理论的各种分类中，需要双因素理论的提出者是( )。
A. 贝雷尔森
B. 期坦尼尔
C. 马斯洛
D. 赫茨伯格
[单项选择]现代理论中，双因素理论所称的“双因素”是指（）。
A. 消极因素与积极因素
B. 主动因素与被动因素
C. 重要因素与诱导因素
D. 保健因素与激励因素
[单项选择]根据双因素理论；下列属于激励因素的是
A. 成就、晋升、工作条件、责任
B. 晋升、良好的人际关系、责任
C. 承认、成长、成就、公司政策
D. 工作本身、成长、成就和责任
[单项选择]根据双因素理论，以下不属于保健因素的是
A. 职务保障
B. 工资待遇
C. 工作职务上的责任感
D. 工作条件
[多项选择]按照赫茨伯格的双因素理论，( )属于激励因素。
A. 工作责任
B. 工作的挑战性
C. 工作成就
D. 工资报酬
E. 工作条件
[多项选择]“双因素理论”中的保健因素是指马斯洛需求层次理论中的( )。
A. 生理需要
B. 安全需要
C. 社交的需要
D. 尊重的需要
E. 自我实现的需要
[多项选择]美国心理学家赫茨伯格提出了双因素理论。这里“双因素”是指( )。
A. 内在因素
B. 外在因素
C. 稳定因素
D. 激励因素
E. 保健因素
[多项选择]赫茨伯格在他的专著中提出了“双因素理论”，“双因素”包括( )。
A. 过程因素
B. 战略因素
C. 环境因素
D. 激励因素
E. 保健因素
[判断题]赫茨伯格的双因素理论认为，引起人们行为动机的因素有两个，一个是保健因素，二是激励因素，其中，激励因素是指与员工不满情绪有关的因素。
[单项选择]根据赫兹伯格的双因素理论，保健因素的具备会导致员工（）。
A. 满意
B. 不满
C. 没有满意
D. 没有不满
[单项选择]根据双因素理论，满足比较低级的需求的因素称为（）_。
A. 激励因素
B. 第一层次需要
C. 保健因素
D. 第二层次需要
