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[多项选择]下列属于转换型领导者特征的有（）。
A. 一致性奖励
B. 魅力
C. 个性化关怀
D. 智慧型刺激
E. 差错管理
[多项选择]下列属于魅力型领导者的道德特征的有( )。
A. 提升自己的个人愿景
B. 激励下属独立思考
C. 单向沟通
D. 用内在的道德标准满足组织和社会的兴趣
E. 从危机中思考和学习
[多项选择]被领导者的特征包括
A. 服从性
B. 受动性
C. 对象性
D. 虚无性
E. 源泉性
[多项选择]领导者具有的特征包括
A. 拥有职权
B. 负有责任
C. 提供服务
D. 富于创新
E. 多重角色
[多项选择]领导者创新思维的特征有
A. 预见性
B. 独特性
C. 求异性
D. 灵活性
E. 跳跃性
[多项选择]麦克里兰理论中的领导者胜任特征包括（ ）。
A. 服务意识
B. 寻求支持
C. 个人效能
D. 驱力水平
E. 管理才能
[多项选择]下列方法中，属于风险型决策方法的有( )。
A. 期望值标准
B. 最大最小收益值法
C. 最大最大收益值法
D. 合理性标准
E. 最小最大后悔值法
[多项选择]威尔逊提出，领导者的胜任特征包括（）。
A. 预测变化的能力
B. 寻求支持的能力
C. 管理才能
D. 驱力水平
E. 服务意识
[多项选择]下列( )，属于风险型决策方法。
A. 期望值标准
B. 最大最小收益值法
C. 最大最大收益值法
D. 合理性标准
E. 最小最大后悔值法
[单项选择]有魅力领导者的四个特征中，领导利用各种手段激发下级的激情和对预期目标的理解是针对（）特征的。
A. 魅力
B. 智力激发
C. 激发动机
D. 个人化的考虑
[单项选择]巴斯的有魅力领导者的四个特征中，领导利用各种手段激发下级的激情和对预期目标的理解是针对( )特征的。
A. 魅力
B. 智力激发
C. 激发动机
D. 个人化的考虑
[多项选择]下列决策方法中，属于确定型决策方法的有______
A. 线性规划法
B. 盈亏平衡点法
C. 决策树分析法
D. 决策收益表法
E. 后悔值分析法
[单项选择]领导作为一种趋向未来的活动，要求领导者高瞻远瞩、高屋建瓴地进行科学预测。这所体现的领导活动的认识特征是
A. 原则性
B. 超前性
C. 综合性
D. 创造性
