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发布时间:2023-12-06 20:58:13

[填空题]软件工程开发的可行性研究是决定软件项目是否继续开发的关键,而可行性研究的结论主要是关于______。

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[填空题]软件工程开发的可行性研究是决定软件项目是否继续开发的关键,而可行性研究的结论主要相当于 【13】
[填空题]软件工程开发的可行性研究是决定软件项目是否继续开发的关键,而可行性研究的结论主要相关于 【6】
[单项选择]软件工程开发的可行性研究是决定软件项目是否能继续开发的关键,而可行性研究的结论主要相关于( )。
A. 软件的效率
B. 软件系统目标
C. 软件的功能
D. 软件的编码
[填空题]软件工程开发的可行性研究是决定软件项目是否继续开发的关键,而可行性研究的结论主要相当于 ______ 。
[填空题]软件工程开发的可行性研究是决定软件项目是否继续开发的关键,而可行性研究的结论主要相关于______。
[填空题]软件工程开发的可行性研究是决定软件项目是否继续开发的关键,而可行性研究的结论主要是关于______。
[填空题]在软件工程中,可行性研究包括三个方面:技术可行性、操作可行性和 【4】 
[单项选择]

软件工程中,可行性研究要进行一次()需求分析,系统流程图用于可行性分析中的()的描述,系统流程图是描述()的工具,()工具在软件详细设计过程中不采用。

软件工程中,可行性研究要进行一次()需求分析。
A. 详细的
B. 全面的
C. 简化的、压缩的
D. 彻底的
[多项选择][说明]
某软件开发公司,决定结合自身工作的需求开发设计本公司的项目工作管理系统,由郭工程师承担数据库的设计工作。公司项目管理的需求分析如下。
1.组织机构。该公司有多个部门,每个部门有多个职员、多个办公室,每个办公室有一部电话。当部门变更时更换新的部门代码。职员辞职后,若再次被聘用仍使用辞职前的代码。被聘用职员担任某职务,职务用职务代码来标识。职务分为:工程师、高级工程师、经理助理、经理等。职员的工资根据等级区分,共分为S、A、B、C、D 5个等级。一个职务对应某个等级,一个等级对应多个职务。职员月工资等于职员月工作时间(小时)乘以小时工资。职员的人事变动及职位变更(升级、降级)在月初进行。
2.项目管理。项目用项目代码标识,使用过的项目代码不能重复使用。一个部门可承担多个项目,但一个项目仅由一个部门承担。一个项目有一名项目主管和多个职员;一个职员可参加多个项目。项目代码由系统自动生成,一旦项目建立,项目名、部门代码及起始年月日不能再变更。
3.项目的工作管理流程为:项目工作计划输入(初始计划)→工作业绩输入→业绩生成(每月一次)→计划修正(每月一次)。
①项目工作计划输入。项目主管使用如图1-9所示的计划输入界面,输入项目代码、职员代码、职员参加某个项目的月工作时间(计划)。图中空白区域为可输入项。
[单项选择]一般来说,大多数软件缺陷源于软件开发项目的( )阶段。
A. 软件测试阶段
B. 程序编写和调试阶段
C. 需求和设计阶段
D. 加班工作期间

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