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发布时间:2023-11-05 22:06:30

[单项选择]高级工程师张某于2005年从某集团公司退休后到某外商投资企业担任工程总监职务,任期3年。注册税务师受理其2006年度个人所得税申报代理,经了解2006年张某每月收入是由从劳动保障部门取得的退休工资、从外商投资企业取得的工资两部分构成,每月代理申报正确的做法是( )。
A. 仅就从外商投资企业取得工资按“劳务报酬所得”缴纳个人所得税
B. 仅就从外商投资企业取得工资按“工资薪金所得”缴纳个人所得税
C. 退休工资按“工资薪金所得”缴纳个人所得税,从外尚投资企业取得的工资按“劳务报酬所得”缴纳个人所得税
D. 因张某已退休,所以他从外商投资企业取得工资和取得的退休工资均不缴纳个人所得税

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[单项选择]高级工程师张某于2007年从某集团公司退休后到某外商投资企业担任工程总监职务,任期三年。注册税务师受理其2008年度个人所得税申报代理,经了解2009年张某每月收入是由从劳动保障部门取得的退休工资、从外商投资企业取得的工资两部分构成,每月代理申报正确的做法是( )。
A. 仅就从外商投资企业取得工资按“劳务报酬所得”缴纳个人所得税
B. 仅就从外商投资企业取得工资按“工资薪金所得”缴纳个人所得税
C. 退休工资按“工资薪金所得”缴纳个人所得税,从外商投资企业取得的工资按“劳务报酬所得”缴纳个人所得税
D. 因张某已退休,所以他从外商投资企业取得工资和取得的退休工资均不缴纳个人所得税
[单项选择]高级工程师张某于2009年从某集团公司退休后到某外商投资企业担任工程总监,任期三年。注册税务师受理其2009年度个人所得税申报代理,经了解2009年张某每月收入是 =从劳动保障部门取得的退休工资、从外商投资企业取得的工资两部分构成,每月代理申报正确的做法是( )
A. 仅就从外商投资企业取得的工资按“劳务报酬所得”缴纳个人所得税
B. 仅应从外商投资企业取得的工资按“工资薪金所得”缴纳个人所得税
C. 退休工次按“工资薪金所得”缴纳个人所得税,从外商投资企业取得的工资按“劳务报酬所得”缴纳个人所得税
D. 因张某已退休,所以从外商投资企业取得的工资和取得的退休工资均不缴纳个人所得税
[简答题]某注册税务师受某企业委托,为其办理有关税收计算缴纳事宜。经该注册税务师审核,该企业2007年1月应缴纳增值税60万元,消费税36万元,营业税20万元。另外,该企业土地使用证件上载明:厂房占地面积8000平方米,仓库占地面积3600平方米,企业自办托儿所占地面积300平方米。该企业所占用土地分别适用于市政府确定的以下税额:厂房位于二等土地地段,每平方米年税额5元;仓库位于一等土地地段,每平方米年税额7元;托儿所位于一等土地地段,每平方米年税额8元。该市政府规定:企业自办托儿所、学校免征城镇土地使用税。另外,该企业因违反税法被加征滞纳金和被处以罚款合计24万元。请计算该企业2007年1月应缴纳的城市维护建设税税额(城市维护建设税税率7%)和该企业2007年应缴纳城镇土地使用税税额,并作出相应的会计分录。
[简答题]C集团公司是一家迅速发展起来的医药企业,2003年到2005年该集团公司的销售额连续三年都超过2亿元,但到2006年6月30日,C集团公司突然发布一则公告:自即日起进行停业整顿。据C集团公司原副总经理李先生透露,除2003年向社会严格招聘营销人才之后,在以后的几年里,基本上是随时需要人员,随时进行招收,主要凭人情或者内部人员的推荐,这种情况持续了三年之久。之后,C集团又盲目地招收了大量中医药方向的专门人才,并且安插在企业各个下属业务和职能部门中,作为各个单位的负责人,结果使各个单位的管理出现了不同程度的混乱。2006年3月,由于一位高层领导的失误,又造成营销中心主任愤然离开公司,营销中心一度陷入无人负责管理的状况。
请您结合本案例,回答下列问题:
(1)试从人力资源管理的角度分析导致C集团公司失败的主要原因。
(2)C集团公司要想摆脱目前面临的困境,应该采取哪些补救措施
[单项选择]20世纪90年代初,某国有集团公司拟选拔一位年富力强的人担任集团下属一个 110人左右的化工公司的经理。集团副总经理赵为推荐化工公司原副经理王强任经理。集团领导为谨慎起见,到化工公司对王强进行了民主测评,测评内容包括德、勤、绩、能等方面。绝大多数测评结果为积极的、肯定的。但是,也有八九名员工对王强给予了极度否定的评价。赵为首先看到测评结果。他显然无权将否定性的评价结果拿出,但却可以将这一百多份测评问卷进行装订。他如何安排问卷的顺序,可以使这八九份否定性评价的结果影响最小______
A. 根据投射效应,排在靠前的位置影响最小。
B. 根据光环效应,排在前面影响最小。
C. 根据首因效应和近因效应,排在中间影响最小。
D. 根据社会刻板印象的定义,将其排在最后影响最小。
[单项选择]20世纪90年代初,某国有集团公司拟选拔一位年富力强的人担任集团下属一个110人左右的化工公司的经理。集团副总经理赵为推荐化工公司原副经理王强任经理。集团领导为谨慎起见,到化工公司对王强进行了民主测评,测评内容包括德、勤、绩、能等方面。绝大多数测评结果为积极的、肯定的。但是,也有八九名员工对王强给予了极度否定的评价。赵为首先看到测评结果。他显然无权将否定性的评价结果拿出,但却可以将这一百多份测评问卷进行装订。他如何安排问卷的顺序,可以使这八九份否定性评价的结果影响最小______
A. 根据投射效应,排在靠前的位置影响最小。
B. 根据光环效应,排在前面影响最小。
C. 根据首因效应和近因效应,排在中间影响最小。
D. 根据社会刻板印象的定义,将其排在最后影响最小。
[单项选择]
案例五:杨国忠,现年45岁,就任于某集团公司技术部,打算65岁退休,考虑到通货膨胀,退休后每年生活费需要10万元,预计可以活到85岁。为了能更好地安度晚年,扬国忠今年拿出10万元作为退休基金的启动资金,并打算每年末投入一笔等额的资金。
杨国忠在退休前采取了较为积极的投资策略,预期年收益率能达到9%,退休后拟采取较为保守的投资策略,预期年收益率为4%。
根据案例五,回答41~46题:
为完成退休规划,65岁时退休基金须达到的规模为( )万元。
A. 135.90
B. 140.90
C. 145.90
D. 150.90

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