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[多项选择]某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认本企业的销售额(单位:万元)和所需销售人员(单位:人)成正相关关系,并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型y=a+bx,x代表销售额,y代表销售人员数,回归系数a=22,b=0.03。同时,该企业预计2009年销售额将达到1000万元,2010年销售额将达到1500万元,通过统计研究发现,销售额每增加500万元,需要增加管理人员、销售人员和客服人员共40人;在新增人员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:5:2。
根据以上材料,回答下列问题:
该企业可采用的人力资源内部供给预测的方法有______。
A. 德尔菲法
B. 人员核查法
C. 管理人员接续计划法
D. 马尔可夫模型法
[多项选择]
(三)
某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认本企业的销售额(单位:万元)和所需销售人员(单位:人)成正相关关系,并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bX,其中,X代表销售额,Y代表销售人员数,回归系数a=22,b=0.03。 同时,该企业预计2009年销售额将达到1 000万元,2010年销售额将达到1 500万元。通过统计研究发现,销售额每增加500万元,需要增加管理人员、销售人员和客服人员共40人;新增人员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:5:2。
根据以上材料,回答下列问题:
该企业可采用的人力资源内部供给预测的方法是( )。
A. 德尔菲法
B. 人员核查法
C. 管理人员接续计划法
D. 马尔可夫模型法
[单项选择]
某企业3个子公司第4季度的销售额(单位:万元)如表1-3所示。
表1-3 第4季度的销售额
|
子公司A |
子公司B |
子公司C |
合计 |
9月 |
6 |
12 |
7 |
25 |
10月 |
9 |
9 |
10 |
28 |
A. 5 B. 7 C. 8 D. 10
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