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[多项选择]人力资源管理是指根据战略目标制定相应的人力资源战略规划，并为实现组织的战略目标进行人力资源的获取、使用、开发和评价。人力资源管理的目标是：（）。
A. 提高企业的绩效
B. 加强人才流动
C. 扩展人力资本
D. 实现人才的国际化
[单项选择]商品流通企业的战略目标必须突出有关企业经营成败的、重要的、全局形的问题，这是制定战略目标应遵循的( )原则。
A. 可行性
B. 一致性
C. 关键性
D. 激励性
[简答题]简述企业战略目标与企业使命的区别与联系。
[简答题]简述战略目标的含义以及确定企业战略目标的SMART原则。
[判断题]战略风险管理流程包括：明确战略目标，制定战略实施方案，识别、评估、监测和报告战略风险要素，执行风险管理方案，并定期自我评估风险管理的效果，确保商业银行的长期战略、短期目标、风险管理措施和可利用资源紧密联系在一起。( )
[单项选择]制定战略目标最重要的是企业在市场上的竞争地位，下列项目不属于市场目标的是( )。
A. 产品目标
B. 资本资源目标
C. 渠道目标
D. 沟通目标
[判断题]企业信息化的发展必须紧密结合企业的战略目标和企业的业务流程。( )
[单项选择]信息工程的基础是信息战略规划，规划的起点是将企业战略目标和企业的信息需求转换成信息系统目标，实施信息系统工程是要为企业建立起具有稳定数据型的数据处理中心，以满足各级管理人员关于信息的需求，它坚持以______为信息处理的中心。
A. 应用
B. 功能
C. 数据
D. 过程
[单项选择]以下描述正确的是( )。
Ⅰ．该方法支持企业战略目标的制定
Ⅱ．该方法适合规模较大的信息系统的开发
Ⅲ．相对地说，每一阶段的规模越小，越易于控制和掌握
Ⅳ．该方法适合于事务处理系统的开发
Ⅴ．由于系统未进行系统规划，系统的数据一致性和完整性难于保持
A. Ⅰ，Ⅱ和Ⅲ
B. Ⅱ，Ⅲ和Ⅳ
C. Ⅲ，Ⅳ和Ⅴ
D. Ⅱ，Ⅳ和Ⅴ
[多项选择]实施战略联盟的企业是为了实现（）等特定战略目标
A. 资源共享
B. 优势互补
C. 风险共担
D. 成本共担
E. 渠道共用
[多项选择]战略审计是企业战略控制与评估的重要工具，通过评估，监督，促进企业战略目标的实现。战略审计是咨询服务，使咨询人员评估客户现有战略和战略绩效的诊断工具。以下哪些属于战略审计的内容是( )。
A. 对战略制定过程的审计
B. 对战略执行过程的审计
C. 对战略事实效果的审计
D. 对战略参与人员的审计
E. 对战略投入资源的审计
[多项选择]某零售企业自成立之初确立的战略目标是企业经营必须获得经济效益，同时着眼于企业形象、企业文化建设，追求公众满意度和社会知名度。该零售企业的战略目标包括（）。
A. 市场目标
B. 盈利目标
C. 创新目标
D. 社会目标
E. 产品目标
[多项选择]企业战略目标中的市场目标包括（ ）。
A. 产品目标
B. 制度创新目标
C. 渠道目标
D. 人力资源目标
E. 沟通目标
[判断题]战略规划的基本任务就是根据企业的环境分析和企业实力，确定实现战略目标的战略重点和战略步骤以及重要的竞争领域和职能领域。 ( )
[多项选择]商品流通企业战略目标包括( )。
A. 市场目标
B. 创新目标
C. 盈利目标
D. 社会目标
E. 生存目标
[单项选择]避免项目目标与企业整体战略目标发生冲突，使项目为企业的发展提供更大的价值属于（ ） 的工作职责。
A. 项目经理
B. 项目成果用户
C. 项目发起人
D. 政府主管部门
[判断题]一个银行在制定战略目标时最重要的决策是银行的财务实力。( )
