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[多项选择]人际关系理论的主要观点包括（）
A. 要求组织管理注重劳动效率
B. 要求组织管理重视非经济因素的影响
C. 强调组织成员的群体身份对组织管理的作用
D. 要求组织管理重视人际沟通
E. 人们是带着不同的需要和动机加入工作组织的
[单项选择]关于需要层次理论的主要观点表述错误的是（）。
A. 人均有这五种需要，只是在不同时期表现出来的强烈程度不同
B. 只有当低层次的需要被合理的满足后，个体才会追求高层次的需要
C. 未被满足的需要是行为的主要激励源
D. 已获得基本满足的需要仍然具有激励作用
[简答题]简述人际关系理论的代表人物及其主要观点。
[简答题]请对凯恩斯主义学派、货币主义学派和新凯恩斯主义学派关于如何处理财政赤字的主要理论观点分别加以分析。
[单项选择]关于马斯洛理论的主要观点，下列说法错误的是( )。
A. 并非所有的人均有这五种需要，只是在一定的时期具有特定层次的需要
B. 已获基本满足的需要不再具有激励作用
C. 下一层的需要在相当程度上得到满足后，个体才会追求上一层次的需要
D. 基本需要的满足靠外部条件或因素，高级需要的满足靠内在因素
[单项选择]下列关于社会变迁理论的观点错误的是( )。
A. 英国社会学家斯宾塞认为，社会发展同生物有机体的进化相似，是一个内部“细胞”不断分化和结构复杂化的自我发展过程。现代进化论者认为，社会变迁是多向性的
B. 德国历史哲学家斯本格勒认为，社会的变化类似于人的生命循环，每个时代都有其产生、成长和衰老死亡的发展过程，社会历史将返回到最初的起点
C. 德国社会学家达伦多夫等人认为，应该将社会体系看作是一个各个部分被矛盾地联结在一起的整体。最主要的社会过程不是均衡状态，而是各个社会集权为争夺权力和优越地位所进行的斗争造成的冲突
D. 美国社会学家科瑟尔认为社会系统最一般的和最基本的属性是组成系统的各个要素之间相互依赖的关系。这种相互依赖的关系由社会一般的规范和价值维持和调整，表现了社会系统各个组成部分的一致性、不矛盾性和稳定性
[多项选择]权变理论的主要观点包括
A. 要求组织管理注重劳动效率
B. 不同的人对组织管理方式的要求是不同的
C. 强调组织成员的群体身份对组织管理的作用
D. 组织目标、工作性质、职工素质等因素对组织结构和领导方式的效率有很大的影响
E. 人们是带着不同的需要和动机加入工作组织的
[多项选择]人群关系理论的基本观点有（）。
A. 影响人的生产积极性，除了物质利益等物质因素以外，还有社会和心理因素
B. 管理上强调实行工作方法的科学化，劳动组织的专业化，作业程序的标准化
C. 主张沟通人际关系来提高管理的效率
D. 在企业中并存着“正式组织”和“非正式组织”
E. 生产效率的提高和降低，主要取决于工作方法
[简答题]简述联结学习理论与认知学习理论的主要观点。
