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[单项选择]假设内部审计职员拥有必要的经验和训练，那么最适合内部审计职员从事的工作是：
A. 在应付账款管理者请病假时代替他的位置。
B. 确定各种投资方式的赢利能力并选取最优的一个。
C. 作为评估小组的成员，检查供应商会计软件的内部控制并根据风险因素的不利影响划分等级。
D. 从会计部门调出后不久参加对该部门的审计。
[单项选择]在选择培训内部审计职员的指导策略时，首席审计执行官应首先考虑：
A. 组织的目标。
B. 学习内容。
C. 学员的学习愿望。
D. 预算约束。
[单项选择]某公司正在组建内部审计部门。由于在此之前主计长不具备内部审计工作经验，因此建议内部审计主管向外部审计师汇报，当然审计主管也可直接向主计长报告任何的重大事项，主计长再将这些事项报告给董事会。下列项陈述是真实的（）。
A. 由于内部审计主管可以直接和董事会联系，因此内部审计部门具备独立性
B. 由于内部审计主管要向外部审计师汇报，因此内部审计部门不具备独立性
C. 由于主计长没有内部审计的工作经验，因此内部审计部门不具备独立性
D. 由于公司没有要求内部审计主管必须是注册内部审计师，因此内部审计部门不具备独立性
[单项选择]《标准》要求内部审计师拥有以下哪些技能
Ⅰ．内部审计师应理解人际关系的重要性并善于处理人际关系；
Ⅱ．内部审计师应该能够识别和评价偏离良好实务之行为的重要性和重大性；
Ⅲ．内部审计师应是诸如经济学、商法、税收、金融和信息技术方面的专家；
Ⅳ．内部审计师应具备出色的口头和书面表达能力。
A. 只有Ⅱ。
B. Ⅰ和Ⅱ。
C. Ⅲ和Ⅳ。
D. Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ都对。
[单项选择]内部审计师观察到负责应收款项的职员能实地接触现金，并对现金进行控制。该内部审计师在此之前与这位职员共事了许多年，并建立了高度的个人信任关系。相应地，该内部审计师在业务工作底稿中记录对现金的控制是充分的。该内部审计师是否开展了应有的职业审慎性检查：
A. 是的，该内部审计师已采取了合理的审慎性检查。
B. 没有，该内部审计师没有记录违规行为。
C. 没有，该内部审计师没有标出最有可能预示违规情形的警示。
D. 是的，该内部审计师在业务工作底稿中作出了评注。
[单项选择]一位内部审计经理拥有一小组员工，可是每个人都是自我激励型的“高成就动机者”。这位内部审计经理接受了一项特别困难的工作。即便是对于“高成就动机者”，在规定的时间内个人完成这项工作的可能性也是很低的。下列______项是这位审计经理可以选择的最佳措施。
A. 鉴于“高成就动机者”受高风险的驱动，将这项任务分给某一个员工
B. 将该任务分给两个员工，以缓和这项任务失败的风险
C. 将该任务分给整个小组，确保这项任务失败的风险较低
D. 要求公司管理层取消这项工作
[单项选择]在决定分配到一项审计任务的内部审计人员的数量和经验水平时，内部审计主管应该考虑除下列（）项因素外的所有因素。
A. 审计分工的复杂性
B. 可用的审计资源
C. 内部审计师的培训需要
D. 距离上次审计的时间
[单项选择]某大型制造公司的内部审计主管考虑修改部门审计章程中关于审计师教育和经验最低要求级别的资格规定。审计主管希望所有的内部审计人员都具备会计方面的专业训练，以及审计方面的职业证书，比如持有注册内部审计师（CIA）、特许会计师（CA）证书。这项要求的不利影响包括（）。
A. 该政策可能对内部审计部门开展公司的财务和会计系统的质量检查的能力产生不利影响
B. 该政策不会提升内部审计部门的专业化进程
C. 当内部审计部门不具备某些特定业务所要求的技术、知识和其他能力时，该政策会阻碍审计部门利用外部的咨询师
D. 由于内部审计部门的专业特长和知识背景过于狭窄，该政策限制了审计部门可以开展的服务范围
[单项选择]内部审计师在内部审计报告中有时会在陈述审计事实的同时表述审计意见。应有的职业审慎原则要求内部审计师的意见应该：
A. 局限于控制的有效性。
B. 只有当组织的管理层或被审计单位的管理层要求时才表达。
C. 以职业判断的经验为基础，并且远离偏见。
D. 建立在能保证充分表达审计意见的事实证据基础上。
[单项选择]
根据以下信息，回答下面问题。
一位新任命的内部审计主管发现某位经验不足的内部审计助理人员在多次审计中都超出预算。通过对审计工作底稿进行详细复核，没有证据表明审计督导人员采取过逐级复核制。此外，没有证据表明存在一个质量保障方案。
为了恰当地评价内部审计部门的工作，质量保障方案应该包括（）。
A. 定期抽样监督内部审计工作
B. 由内部审计以外人员进行内部复核，评估审计部门的工作质量
C. 由独立于组织的合格人员至少每三年 开展一次外部复核
D. 定期轮换审计经理
