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发布时间:2024-06-27 18:39:31

[多项选择]某公司人才很多,但未能充分发挥作用,公司效益不高,大家都不满意。董事会新派来一位经理,据说非常能干。新经理到任后,认真阅看员工业务档案,逐一与员工长谈,甚至不辞辛苦地走访员工家庭,走访客户。可是,日子一天天过去,新经理却未见作为。“他哪里是个能人,比以前经理的效率更差。”员工们私下里开始议论。
3个月过去了,新经理拿出了组织与人事变革的系统方案,按职能相符的原则竞争上岗,员工各就各位,人才各展所长。新经理判断之准,下手之快,简直像换了一个人。年终公司效益大为提高。年底聚餐时,经理酒后致辞说,大家对我到任3个月无所作为感到不解,现在听我讲个故事,各位就明白了。我有个朋友,买了一套有宽敞院落的房子,他刚搬进去,就对院子全面清理,杂树杂草一律拔除,改种自己新买的花卉。某日,原先的房主回访,进门大吃一惊地问:“那棵名贵的牡丹哪里去了”主人才发现,他居然把牡丹当做杂树除掉了。后来他又换了一处房子,虽然院子更是杂乱,他却按兵不动。结果冬天以为是杂树的植物,春天里开了繁花;春天以为是野草的,夏天却是锦簇;半年都没有动静的小树,秋天居然满树红叶。直到深秋,他才认清哪些是无用的植物而大力铲除,并使所有珍贵的草木得以保存。说到这里,经理举起杯说:“让我敬在座的每一位!如果公司是个花园,你们就是其间的珍木,珍木不可能一年到头开花结果,只有经过长期的观察才能辨认得出啊。”
日子一天天过去,新经理却未见作为,“他哪里是个能人,比以前经理的效率更差”。下列说法不正确的是______。
A. 首因效应在对员工们起作用
B. 近因效应在对员工们起作用
C. 反衬效应在对员工们起作用
D. 以上都是

更多"某公司人才很多,但未能充分发挥作用,公司效益不高,大家都不满意。董事会"的相关试题:

[单项选择]某公司人才很多,但未能充分发挥作用,公司效益不高,大家都不满意。董事会新派来一位经理,据说非常能干。新经理到任后,认真阅看员工业务档案,逐一与员工长谈,甚至不辞辛苦地走访员工家庭,走访客户。可是,日子一天天过去,新经理却未见作为。“他哪里是个能人,比以前经理的效率更差。”员工们私下里开始议论。
3个月过去了,新经理拿出了组织与人事变革的系统方案,按职能相符的原则竞争上岗,员工各就各位,人才各展所长。新经理判断之准,下手之快,简直像换了一个人。年终公司效益大为提高。年底聚餐时,经理酒后致辞说,大家对我到任3个月无所作为感到不解,现在听我讲个故事,各位就明白了。我有个朋友,买了一套有宽敞院落的房子,他刚搬进去,就对院子全面清理,杂树杂草一律拔除,改种自己新买的花卉。某日,原先的房主回访,进门大吃一惊地问:“那棵名贵的牡丹哪里去了”主人才发现,他居然把牡丹当做杂树除掉了。后来他又换了一处房子,虽然院子更是杂乱,他却按兵不动。结果冬天以为是杂树的植物,春天里开了繁花;春天以为是野草的,夏天却是锦簇;半年都没有动静的小树,秋天居然满树红叶。直到深秋,他才认清哪些是无用的植物而大力铲除,并使所有珍贵的草木得以保存。说到这里,经理举起杯说:“让我敬在座的每一位!如果公司是个花园,你们就是其间的珍木,珍木不可能一年到头开花结果,只有经过长期的观察才能辨认得出啊。”
新经理在上任3个月后拿出了组织与人事变革的系统方案,下列说法最确切、最全面表明的是______。
A. 管理就是创新
B. 管理是协调人际关系
C. 管理是有效运用和配置资源
D. 管理是计划、组织、领导和控制
[判断题]如果公司实际增长率低于可持续增长率,说明公司目前未能充分利用内部资源,此时银行不予受理贷款申请。( )
[简答题]

陈某是某公司的一名职员,近一段时间来很多公司同事向公司董事长于某反映,说陈某行为不检点,于某于是对此事产生了深深的怀疑,并认为陈某的行为给公司抹黑,便千方百计寻找证据。有一天,一封由陈某收的信寄到公司,董事长于某立即将信扣留,并撕开信进行检查。陈某知道后,找董事长于某理论。于某说:“组织上对你的生活十分关心,为了帮助你解决生活上的困难,看了你的信了解情况。”
请根据宪法和法律的有关规定分析:

于某的行为侵犯了陈某的何种宪法权利?
[单项选择]美国某跨国公司在日本设立分公司A公司,加拿大某公司在中国设立分公司B公司,A公司与B公司订立了一份出口一批工艺品到日本的合同,合同约定价格条款FOB(大连),并且双方在合同中明确排除了《联合国国际货物销售合同公约》的适用,但未选择合同应适用的法律。在合同履行过程中,双方因货物质量问题发生纠纷,A公司向中国某法院提起诉讼。那么,根据我国的司法实践,我国法院在审理该案时应适用哪国法律( )
A. 美国法
B. 日本法
C. 加拿大法
D. 中国法
[单项选择]中国某公司向国外求购某商品,不久接到某外国公司5月10日发盘,有效期至5月16日。中国某公司于5月12日电复:如能将价格降低1000美元,可以接受。对方无反应。后因该商品行市看涨,中国某公司又于5月25日去电表示同意对方5月10的发盘条件。下列选项中正确的是哪项( )
A. 对方没有反应,表示默示同意
B. 合同已经成立,但以我方第二个发盘为准
C. 合同没有成立
D. 中国某公司第二个去电是承诺
[多项选择]某公司当年经营利润很多,却不能偿还当年债务,为查清原因,应检查的财务比率有( )。
A. 总资产周转率
B. 资产负债率
C. 流动比率
D. 现金流动负债比率
E. 销售利润率
[单项选择]中国某公司与法国某公司签订了一份出 U农副产品的合同,规定的价格术语为CIF,并委托中国某航运公司作为承运人,其签发了清洁提单。货物运至收货港后,法国某公司检验货物时发现货物受损,经查明,该损失是由于航运公司的船员不慎弄坏排水管道,水流入船舱致使货物湿损。该批货物已在中国人民保险公司投保了水渍险,那么货物的损失应当由谁承担( )
A. 中国公司
B. 法国公司
C. 航运公司
D. 中国人民保险公司
[简答题]甲某和乙某都是某公司干部,二人住同一个宿舍,因工作需要,公司委派甲某去公司设在深圳的办事处工作一年。甲某临行时,将自己的一台 36cm国产彩色电视机委托给乙某保管和使用。3个月后,甲某给乙某写信,说自己在深圳又买到一台日本产51cm彩电,家中的一台可以适当价格卖掉。本公司的司机丙某得知此消息后,找到乙某,表示想买下这台彩电,但又不愿多出钱。丙对乙说,你可以给甲写封信,告诉他彩电的显像管出了毛病,图像不清,要求他降低价格出售。乙当时有些犹豫,但考虑到自己同丙关系不错,经常让丙开车给自己拉东西,若不答应他会影响今后的关系。同时,有一次公司派乙出去买啤酒,乙私自把啤酒运到自己家中两箱,丙知道此事。因而就按照丙的意思给甲某写了信。甲某回信说如果真是显像管坏了,可以降低价格卖掉。于是乙某就以500元的低价将彩电卖给了丙某。甲某从深圳回来后,知道了买卖彩电的真相,要求丙某返还彩电。丙某答复说,20天前已以1000元的价格卖与戊某。经查,戊某买下电视时对以上情况并不知情,1000元的价格与市价相差无几,但在5天前,戊某一家及邻居丁某看电视时,该电视突然爆炸,炸伤戊某及丁某,并造成其他财产损失近2000元。又查,该彩电的核心部件存在严重的质量隐患。丁某可以向谁要求赔偿损失请求依据是什么

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