更多"物业管理企业财务管理部门的基本职责包括( )。"的相关试题:
[多项选择]《物业管理企业财务管理规定》专门规范物业管理企业的财务行为,包括( )等方面。
A. 代管基金
B. 成才
C. 费用
D. 营业收入及利润
[多项选择]物业管理企业财务预算的内容,包括( )。
A. 收入预算预计损益表
B. 预计财务状况表
C. 现金流量表
D. 财务费用预算
[单项选择]为规范物业服务企业财务管理行为,______年建设部与财政部颁布了《物业管理企业财务管理规定》。
A. 1995
B. 1996
C. 1997
D. 1998
[多项选择]物业管理企业财务管理职能部门有( )。
A. 财务主管办公室
B. 财务部
C. 财务室
D. 财务处
[多项选择]关于物业管理成本的构成或开支范围,《物业管理企业财务管理规定》和《施工、房地产开发企业财务制度》还有如下( )特别规定。
A. 物业管理企业经营共用设施设备支付的有偿使用费,计入管理费用和营业成本
B. 物业管理企业经营共用设施设备支付的有偿使用费,计入营业成本
C. 物业管理企业支付的管理用房有偿使用费,计入营业成本或管理费用
D. 物业管理企业对管理用房进行装饰装修发生的支出,计入递延资产,在有效使用期限内,分期摊入本或管理费用
E. 发生的坏财损失,计入管理费用
[多项选择]物业管理企业财务管理制度中经济管理类有( )制度等。
A. 凭证账册
B. 财务预算
C. 借款与现金管理
D. 报销审批
[多项选择]关于物业管理成本的构成或开支范围,《物业服务企业财务管理规定》和《施工、房地产开发企业财务制度》还有特别规定,下列表述有误的是( )。
A. 物业服务企业经营共用设施设备,支付的有偿使用费,计入营业成本
B. 物业服务企业支付的管理用房有偿使用费,计入营业成本或管理费用
C. 物业服务企业对管理用房进行装饰装修发生的支出,计入递延资产
D. 发生的坏账损失,计入管理费用
E. 购置和建造固定资产、无形资产和其他资产的支出列入成本的支出
[简答题]1.情景题
你能知道物业管理企业财务分析应从哪几个方面入手分析比较全面
[单项选择](),是物业管理企业财务管理机构按规定开支范围和标准核报一切费用,负责发放员工的工资、津贴和奖金。
A. 财务审批制度
B. 财务部长
C. 财务主任
D. 财务经理
[多项选择]下列属于商业银行合规管理部门基本职责的有()。
A. 制定并执行风险为本的合规管理计划
B. 审核评价商业银行各项政策、程序和操作指南的合规性
C. 组织制定合规管理程序以及合规手册、员工行为准则等合规指南
D. 积极主动地识别和评估与商业银行经营活动相关的合规风险
E. 收集、筛选可能预示潜在合规问题的数据,建立合规风险监测指标
[多项选择]国家食品药品监督管理部门主要职责包括
A. 负责消费环节食品卫生许可和食品安全监督管理
B. 负责化妆品卫生许可、卫生监督管理和有关化妆品的审批工作
C. 制定消费环节食品安全管理规范并监督实施
D. 负责药品、医疗器械行政监督和技术监督
[多项选择]商业银行风险管理部门的职责包括().
A. 监控各类限额
B. 根据收集的风险信息,做出经营或战略方面的决策
C. 核准金融产品的风险定价
D. 协助财务控制人员进行价格评估
E. 建立有关风险管理政策和指导原则的档案和手册
[多项选择]地方城建档案管理部门职责主要包括( )。
A. 接收和保管所辖范围内应当长期和短期保存的工程档案和有关资料
B. 对城建档案工作进行业务指导,监督和检查有关城建档案法规的实施
C. 对工程档案资料进行涂改、伪造、随意抽撤或损毁、丢失的,应按有关规定予以处罚
D. 工程档案资料应随工程进度及时收集、整理,并应按专业归类
E. 列入向本部门报送工程档案范围的工程项目,其竣工验收应有本部门参加并负责对移交的工程档案进行验收
[多项选择]安全生产监督管理部门的主要职责,包括()。
A. 组织事故调查
B. 事故信息发布
C. 建立举报制度
D. 配合地方政府建立应急救援体系
E. 依法处理安全生产违法行为,实施行政处罚
[单项选择]属于药品质量管理部门的职责
A. 确定本院基本用药目录、处方集与新药引进原则
B. 监督、负责管理本机构临床用药和各项药学服务
C. 医院制剂配制全过程的检验
D. 审查自制制剂配制全过程的质量管理
E. 批准麻醉药品购用印鉴卡的发放
[多项选择]依据相关规定,邮政管理部门依法履行监督管理职责,可以采取的监督检查措施包括( )。
A. 进入邮政企业、快递企业实施现场检查
B. 向有关单位和个人了解情况
C. 查阅、复制有关文件、资料、凭证
D. 扣押用于违反《邮政法》活动的运输工具以及相关物品
E. 冻结涉嫌、违法企业的银行存款
[单项选择]在薪酬管理过程中,非人力资源管理部门的职责是( )。
A. 制定薪酬体系
B. 向人力资源部门提出相关的奖惩建议
C. 核算员工的具体薪酬数额
D. 办理各种保险