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发布时间:2023-10-26 10:14:29

[简答题][案例4] MBA周末脱产扣发奖金 在实际工作中,现在MBA课程都在周末上课学习,员工参加学习培训但并未脱产,且完成了单位核定的工作任务,有些单位考虑到员工参加培训要花费精力和时间,采取扣发部分工资和奖金的做法。 作业任务: (1) 企业的这种扣发部分工资和奖金的做法对吗 (2) 请根据你了解的法律知识对上述现象进行评述。

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[单项选择]某蔬果供应站职工甲因不服本站人事调动,被扣发了部分奖金。次日甲上班后为发泄不满,即手持竹扫帚殴打正在搬运土豆的本部副经理邬某的背部和臀部,引起在场顾客和部分职工的围观,造成供应站秩序混乱。案发当天,甲意识到自己的行为有过错,主动向邬某道歉。县公安局经调查后认定甲的行为扰乱了公共秩序,根据《治疗管理处罚条例》之规定,给予甲行政拘留5天的处罚。
  请回答:
甲不服人事调动可采的合法救济途径是:

A. 申请行政复议
B. 直接提起行政诉讼
C. 须先申请行政复议,对复议决定不服再提起行政诉讼
D. 依据有关法律或行政法规提出申诉
[简答题]案例分析:
联系实际并结合以下两个案例,至少用一个教育学原理(心理学亦可)进行分析。
问题的分析可从某一个方面切入,不必面面俱到,能阐述清楚即可。视点犀利,欢迎发表自己的独到见解,但是必须有理论依据。抓住要点,条理清晰,文字简练。
案例一:
中科大少年班

1978年3月,在老一辈科学家李政道、杨振宁和丁肇中等的大力倡导下,在方毅等领导同志的支持推动下,中国科学技术大学成立了全国第一个少年大学生集中培养基地——少年班,截至目前,已招收29期共1134名少年大学生。
中科大少年班成立之后,国内十几所重点大学相继办起“少年班”,但不久纷纷停办。
最近,中国科技大学少年班首批学员回母校聚会,立即有媒体跟踪采访,披露了这个班上昔日大名鼎鼎的“神童”宁铂如今出家为僧、干政“自我封闭”、谢彦波“有心理问题”的不幸命运。
但根据学校跟踪调查,少年班毕业生成才率非常高,85%以上考取国内外高校和科研机构的研究生,三分之一获得博士学位,比例远高于本校普通本科生。其中数百名杰出人才活跃在国内外知名学府、科研机构和经济领域,一般在30岁左右就做出了令世界瞩目的成绩。
案例二:
30多年1200多高考状元今安在

有人跟踪统计了自1977年恢复高考以来的30多年间,1200多个高考状元踏入社会后的发展,结论让我们感到非常意外——
这些天之骄子中的骄子们,大多并没有取得过人的成就;反倒是一些没有上过大学的低学历人群,涌现了一批首富群体和社会精英。象牙塔的光环消退之后,大学生连自身就业、生存都很成问题。
根据以上案例论述:
超常教育有没有必要
[单项选择]
案例四:2009年初,某公司欲给职工发放2008年度全年一次性奖金,经过业绩考核和奖励测算,其中25名职工获得年终奖,发放金额为每人6300元。公司代扣代缴个人所得税。
根据案例四,回答10~14题:
每位获奖职工就其取得的奖金所缴纳的税收数额为( )元。
A. 315
B. 520
C. 605
D. 630

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