更多"培训计划的制定，要以企业发展计划为蓝本并与之相契合，力争成为企业前进的"的相关试题:
[判断题]企业培训计划制定以各部门的工作计划为依据。
[判断题]个人培训计划根据部门的实际培训需求制定。( )
[判断题]在培训计划制定过程中，最关键的问题是考虑培训预算问题。( )
[单项选择]在岗培训计划的制定一般采取（ ）的方法制定.
A. 自上而下
B. 由整体到局部
C. 自下而上
D. 由概括到具体
[简答题]简述制定培训项目计划给培训管理带来的好处。
[判断题]培训计划一经制定就必须无条件完成。( )
[单项选择]在年度培训计划的制定过程中，培训组织建设属于（）阶段的内容。
A. 培训调查分析
B. 培训项目运作计划
C. 培训计划主体内容确定
D. 培训计划的审核以及开展
[判断题]制定体育教学计划时要以《体育与健康课程标准》为指南。
[多项选择]制定培训与开发计划包括( )。
A. 制定操作程序
B. 选择和设计相应的培训内容
C. 选择培训方法
D. 选择培训形式
E. 选择培训地点
[单项选择]某企业在主管人员培训过程中确定了培训需求，明确了培训目标，制定和实施了培训计划，但总是搞不好，这是因为其忽视了( )。
A. 培训计划的检查
B. 培训人员的素质
C. 被培训者的要求
D. 培训效果的评估与反馈
[多项选择]关于培训与开发计划制定，下列陈述正确的有( )。
A. 培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程
B. 培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人
C. 培训与开发包括计划变更或调整方式
D. 在制定培训与开发计划时，要从企业的实际出发，充分利用各种资源
E. 培训与开发的地点是指计划制定的地点
[简答题]制定年度培训计划时应从哪几个方面进行需求分析
[多项选择]关于制定培训需求调查计划，表述正确的是（ ）。
A. 行动计划要安排好时间进度以及各项工作中应注意的一些问题
B. 要提高培训需求调查结果的可信度
C. 选择合适的培训需求调查方法
D. 内容不要过于宽泛
E. 对于某一项内容可以从多角度调查
[多项选择]中国某石化公司制定了详细的人力资源培训开发计划。每年抽取利润的2%作为经费去培训。方式有在职培训，即选拔有潜力的职员，送到正规院校学习相关专业。每年培训研究生10～20名，双学士学位100～200名。
根据上述资料，回答下列问题：
培训开发工作面对的对象有( )。
A. 中层管理人员
B. 公司的基层管理人员
C. 意欲进入公司工作的人员
D. 一线工人
