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[多项选择]下列薪酬形式中，属于激励薪酬的有（）
A. 奖金
B. 员工持股
C. 员工分红
D. 保险福利
E. 带薪休假
[单项选择]免费体检、带薪休假属于薪酬形式中的( )。
A. 基本薪酬
B. 间接薪酬
C. 激励薪酬
D. 补偿薪酬
[单项选择]（）薪酬策略属于非传统的薪酬策略。
A. 跟随型
B. 领先型
C. 滞后型
D. 混合型
[判断题]辞退福利不属于职工薪酬，不需通过“应付职工薪酬”科目进行核算。 ( )
[多项选择]一般来说，针对企业高层岗位的薪酬调查，福利项目可以包括（）
A. 公司支付的子女上学费用
B. 使用公司的专车
C. 公司提供的家庭保安服务
D. 乘坐头等舱旅行
E. 公司提供的家庭理财咨询
[单项选择]在薪酬结构上，基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬战略是( )。
A. 成长战略
B. 稳定战略
C. 收缩战略
D. 精简战略
[多项选择]下列各项支出，应在企业“应付职工薪酬——职工福利”中列支的有( )。
A. 职工因工负伤赴外地就医药费
B. 企业医务人员的工资
C. 离退休人员的退休金
D. 离退休人员的医药费
[判断题]为职工无偿提供医疗保健服务属于应付职工薪酬中的“非货币福利”。
[判断题]为职工无偿提供医疗保健服务属于职工薪酬中的“非货币福利”。 ( )
[判断题]为职工提供的非货币性福利，不属于应付职工薪酬核算范围。( )
[判断题]医务及福利部门人员的工资和计提的福利费均应记入“应付职工薪酬——福利费”。( )
[判断题]企业支付给职工的非货币性福利，也属于企业提供的职工薪酬。 ( )
[单项选择]下列选项中，（）不属于企业的福利形式。
A. 安全福利
B. 保险福利
C. 工作环境
D. 各种津贴
[判断题]生活福利部门人员的工资应作为“应付职工薪酬——福利费”列支。( )
[判断题]为职工无偿提供医疗保健服务属于职工薪酬中的“非货币性福利”。( )
[单项选择]与一般运作过程相比较，项目薪酬管理有更强的激励作用。薪酬管理属于项目（ ） 的工作内容。
A. 绩效管理
B. 综合管理
C. 费用管理
D. 范围管理
