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[单项选择]根据阿特金森的成就动机理论，当任务的成功率为50%，力求成功者倾向于（）。
A. 接受任务
B. 犹豫不决
C. 拒绝任务
D. 不确定
[单项选择]根据麦克莱兰的需要理论，管理者的需要结构包括( )。
A. 高成就需要、低权力需要和亲和需要
B. 高权力需要、低亲和需要和中成就需要
C. 高成就需要、低权力需要和中亲和需要
D. 高亲和需要、低权力需要和成就需要
[单项选择]根据麦克莱兰的需要理论，管理者的需要结构是（）。
A. 高成就需要、低权力需要和亲和需要
B. 高权力需要、低亲和需要和中成就需要
C. 高成就需要、低权力需要和中亲和需要
D. 高亲和需要、低权力需要和成就需要
[单项选择]美国心理学家( )于1956年提出公平理论。公平理论指出，员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人产出一投入的比率相比较，来进行公平判断。
A. 洛克
B. 亚当斯
C. 容格
D. 阿尔得福
[多项选择]ERG理论认为人有三种核心需要，即（）
A. 成就需要
B. 生存需要
C. 关系需要
D. 成长需要
E. 权力需要
[简答题]论述传统理论、净利理论和营业净利理论三种资本结构理论。
[单项选择]根据马斯洛的需要层次理论，强度最高的需要是（）
A. 安全需要
B. 自我实现的需要
C. 生理需要
D. 尊重需要
E. 归属和爱的需要
[单项选择]耶鲁大学的阿尔德福对马斯洛的需要层次理论进行了修改和完善，修改后的马斯洛理论成为了ERG理论，其理论中的成长需要与马斯洛的( )相对应。
A. 生理需要
B. 安全需要
C. 社交需要和尊重需要的外在部分
D. 尊重需要的内在部分与自我实现的需要
[单项选择]耶鲁大学的阿尔德福对马斯洛的需要层次理论进行了修改和完善，修改后的马斯洛理论成为ERG理论，其理论中的相互关系需要与马斯洛的( )相对应。
A. 生理需要、安全需要
B. 自我实现的需要
C. 社交需要和尊重需要的外在部分
D. 尊重需要的内在部分
[填空题]人们一般倾向于根据问题是否界定清晰而分为两类，即______与无结构问题。
[填空题]成就动机理论认为（）倾向于选择非常容易或者非常困难的任务。
[填空题]人们一般倾向于根据问题是否界定清晰而分为两类，即有结构问题与______问题。
[单项选择]根据马诺斯需求层次理论，人的最高层次需要是（）需要。
A. 安全
B. 自我实现
C. 社交
D. 尊重
[填空题]人们一般倾向于根据问题是否界定清晰而分为两类：______和______。
