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发布时间：2024-07-03 23:17:29

[填空题]解聘与辞聘的重要手段是对员工进行定期考核，主要依据、的内容，判断其工作是否合格。

更多"解聘与辞聘的重要手段是对员工进行定期考核，主要依据________、_"的相关试题:

[单项选择]一般说来，用于监测慢性疾病的两个重要手段是进行定期健康体检和筛选试验，这些手段主要是针对
A. 无症状的健康者
B. 已确诊的慢性病病人
C. 有典型症状和体征的人
D. 住院病人
E. 重度吸烟者

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[判断题]业务指导是帮助员工提高能力、改进工作业绩、促进组织发展的重要手段。 ( )

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[单项选择]甲建筑公司雇佣4名员工，具体情况见下表，甲建筑公司应当对( )员工定期进行健康检查。

姓名	性别	年龄/周岁	身体状况	工作性质	备注
田	男	17	良好	无职业危害
乙	男	20	良好	无职业危害
丙	女	28	良好	无职业危害	怀孕5个月
丁	女	29	良好	无职业危害	哺乳8个月婴儿

A. 甲
B. 乙
C. 丙
D. 丁

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[单项选择]甲建筑公司雇佣4名员工，具体情况见下表，甲建筑公司应当对( )员工定期进行健康检查。

姓名

性别

年龄/周岁

身体状况

工作性质

备注

甲

男

良好

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[单项选择]甲建筑公司雇佣4名员工，具体隋况见下表，甲建筑公司应当对( )员工定期进行健康检查。

姓名

性别

年龄(周岁)

身体状况

工作性质

备注

甲

男

良好

无职业危情

乙

男

良好

<
A. 甲
B. 乙
C. 丙
D. 丁

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[单项选择]甲建筑公司雇用4名员工，具体情况见表2，甲建筑公司应当对( )员工定期进行健康检查。
表2 甲建筑公司雇员情况表

姓名

性别

年龄/周岁

身体状况

工作性质

备注

甲

男

良好

无职业危害

A. 甲
B. 乙
C. 丙
D. 丁

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[单项选择]甲建筑公司雇佣的4名员工的具体情况见下表，甲建筑公司应当对( )员工定期进行健康检查。A. 甲
B. 乙
C. 丙
D. 丁

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[单项选择]（）发生在实现承诺的过程中，这就要求企业运用营销手段和策略同员工进行有效地沟通，为员工提供良好的发展环境。
A. 外部营销
B. 内部营销
C. 体验营销
D. 互动营销

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[简答题]激励是调动员工积极性的重要手段，你认为有效激励的要求有哪些请举例说明。

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[单项选择]室内给水系统的养护是十分重要的，对给水管道应进行定期检查维护，一般规定( )进行一次。
A. 2个月
B. 3个月
C. 半年
D. 1年

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[单项选择]室内给水系统的养护是十分重要的，对给水管道应进行定期检查养护，一般规定每( )进行一次。
A. 1个月
B. 3个月
C. 半年
D. 1年

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[判断题]年报审计监管是对证券公司进行现场检查和日常监管的重要手段。（　　）

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[判断题]年报审计监管是对证券公司进行非现场检查和日常监管的重要手段。（）

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[单项选择]对于微型计算机用户来说，为了防止计算机意外故障而丢失重要数据，对重要数据应定期进行备份。下列移动存储器中，最不常用的一种是______。
A. 软盘
B. 移动硬盘
C. 光盘
D. 磁带

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[填空题]解聘与辞聘的重要手段是对员工进行定期考核，主要依据________、________的内容，判断其工作是否合格。

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