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[简答题]组织变革阻力的表现及其根本原因有哪些？如何保证组织变革顺利进行？
[多项选择]妨碍组织变革的组织阻力有( )。
A. 组织成员习惯
B. 组织结构惯性
C. 组织成员思想
D. 组织行为惯性
E. 组织层次局限
[单项选择]企业组织变革中的文化变革主要涉及( )。
A. 企业技术的变化
B. 企业结构的变化
C. 员工思维的变化
D. 企业产品的变化
[多项选择]在组织变革中，克服阻力的方法有______。
A. 教育
B. 沟通
C. 回避
D. 谈判
E. 强制
[多项选择]行政组织变革的内部原因主要有
A. 社会群团组织的兴起与独立
B. 组织目标的选择与修正
C. 组织规模的过度膨胀
D. 组织人员的变化
E. 政治制度的更迭
[单项选择]组织发展(OD)是促进组织变革的主要手段。组织发展的主要目标之一是：
A. 增强领导的权力。
B. 统一组织目标与员工目标。
C. 吸引更优秀的员工加入组织。
D. 为组织及其管理者提高效率提供手段。
[单项选择]组织变革的( )是推动组织变革的根本动因。
A. 支持
B. 阻力
C. 外部动因
D. 内部动因
[单项选择]从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革经历三个阶段的企业变革模式是( )。
A. 卡斯特变革模式
B. 库特·卢因模式
C. 约翰·科特变革模式
D. 直线职能制
[单项选择]组织变革已经成为企业生存和发展的常态活动，企业组织变革的基本原因是( )。
A. 管理信息化的需要
B. 企业领导超越自我的需要
C. 企业组织本身发展过程中的矛盾
D. 员工职业生涯发展的需要
[单项选择]组织变革是组织为适应内外环境与条件的变化，所进行的各种具有革命性的调整和改变。从本质上讲，组织变革就是（）。
A. 组织创新
B. 组织开放
C. 组织失败
D. 组织变化
