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[多项选择]制订人力资源总体规划主要体现在( )。
A. 人力资源薪酬规划
B. 人力资源数量规划
C. 人力资源素质规划
D. 人力资源结构规划
E. 人力资源开发规划
[多项选择]制定保险规划的风险主要体现在（）。
A. 理赔的风险
B. 保险市场风险
C. 未充分保险的风险
D. 过分保险的风险
E. 不必要保险的风险
[单项选择]下列属于保险规划风险的是( )。
A. 必要保险的风险
B. 充分保险的风险
C. 过分保险的风险
D. 保险违约的风险
[单项选择]以生命风险作为保险事故的人寿保险，其主要风险因素是( )。
A. 伤残率
B. 死亡率
C. 意外事故
D. 自杀
[单项选择]理财规划师在为客户设置风险管理与保险规划时，建议客户购买健康保险应遵循一些基本原则，以下说法不正确的是( )。
A. 根据经济条件选择适合的健康保险产品
B. 购买健康保险宜早不宜迟，越年轻投资成本越低
C. 根据需要选择补偿型和给付型的产品，如果有比较好的单位或社会保障计划，最好买补偿型的；如果是自由职业者或是农民，最好买给付型的
D. 选择期缴保险费的方式，理性的做法是争取最长年限的缴费方式
[单项选择]
案例十二：理财规划师在为客户进行风险管理和保险规划时，人身保险险种的选择是至关重要的。某客户就人身保险合同条款向理财规划师咨询。
根据案例十二，回答61～66题： |
客户清楚“不可抗辩条款”是对自身利益的保护，但保险合同通常具有可抗辩期，时间期限为( )。
A. 合同订立的最初一年
B. 合同订立的最初两年
C. 客户指定的任意一年
D. 客户指定的任意两年
[判断题]理财就是针对个人对其做投资规划和保险规划，使其财产增值，控制风险。 ( )
[单项选择]海水养殖保险面临的主要风险是( )。
A. 自然死亡
B. 旱灾
C. 火灾
D. 流失
[单项选择]财务型保险转移风险是指单位或个人通过______，将面临的财产风险、人身风险和责任风险等转嫁给保险人的一种风险管理技术。
A. 订立保险合同
B. 预防风险
C. 转移风险
D. 控制风险
[判断题]一个全面的财务规划涉及保险规划、税收规划、人生事件规划及投资规划等财务安排问题，不涉及现金、消费及债务管理。
[单项选择]人寿保险的主要风险是死亡率。在我国人寿保险公司的经营实践中，所考虑的影响死亡率的主要因素包括（）等。
A. 住址、性别和职业
B. 职位、性别和职业
C. 身高、性别和职业
D. 年龄、性别和职业
