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[判断题]员工接受实施股票期权计划企业授予的股票期权时，除另有规定外，一般不作为应税所得征税。 ( )
[单项选择]关于员工福利制度的说法，错误的是（）
A. 福利是企业通过设置各种补贴为员工生活提供方便的一种非直接支付
B. 福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关
C. 福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用
D. 福利既可以是货币形式的，也可以是实物形式的
[单项选择]下列关于员工福利的说法，错误的是( )。
A. 具有集体性和随机性
B. 员工之间福利差别不大
C. 与岗位需求和劳动素质有关
D. 根据用人单位工作和员工的需要支付
[判断题]利率提高，股票期权标的物的市场价格将下降，从而使看涨股票期权的内在价值下降，看跌股票期权的内在价值提高；利率提高，又会使股票期权价格的机会成本提高，进而使股票期权价格下降。( )
[单项选择]下列关于合成期权的说法，错误的是______。
A. 买入跨式期权即同时买入具有相同的执行价格和到期目的同一种股票的看涨期权和看跌期权
B. 当投资者预期股票价格会有大幅波动，但不知其变动方向时，则可应用跨式期权策略
C. 出售跨式期权是一项风险较低的行为，对出售者来说，股票价格的波动幅度越小越好
D. 宽跨式期权组合同跨式期权的差别在于，投资者购买执行价格不同的一个看跌期权和一个看涨期权
[单项选择]下列关于股票特征的说法错误的是（）
A. 权利性和非返还性
B. 面值和价格的差异性
C. 收益的固定性
D. 流动性和风险性
[单项选择]下列关于抛补看涨期权的说法，错误的是______。
A. 出售抛补看涨期权包括持有股票和出售以股票为基础资产的看涨期权
B. 交易策略为“多头股票+空头看涨期权=多头看跌期权”
C. 如出售抛补看涨期权，则在股票价格高于执行价格时会损失掉一部分资本利得，但这种策略能保证股票按原计划价格X卖出，所以不失为一种好的方法
D. 行权时，如市场价格大于X，该策略收益合计为X
[判断题]股权类期权也包括三种类型：单只股票期权、股票组合期权和股价指数期权。 ( )
[单项选择]张先生所在的公司2010年实行雇员股票期权计划。2010年4月18日，该公司授予张先生股票期权60000股，授予价2元/股；该期权无公开市场价格，并约定2011年10月18日起可以行权，行权前不得转让。2011年10月18日张先生以授予价购买股票60000股，当日该股票的公开市场价格5元/股。张先生股票期权行权所得应缴纳个人所得税( )元。
A. 31500
B. 26910
C. 49410
D. 32940
[单项选择]2010年1月1日，甲公司向50名高管人员每人授予2万份股票期权，这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满2年，即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股股票(每股面值1元)。该期权在授予日的公允价值为每份12元。2011年lO月20日，甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离职。2011年12月31日，高管人员全部行权，当日甲公司普通股市场价格为每股16元。2011年12月31日，甲公司因高管人员行权应确认的股本溢价为（ ）万元。
A. 200
B. 300
C. 500
D. 1700
[判断题]实行股票期权激励，如果未来的股票市价高于行权价，则期权持有者的股票毫无价值可言。
[单项选择]下列关于看涨期权和看跌期权的说法，正确的是( )。
A. 若预期某种标的资产的未来价格会下跌，应该购买其看涨期权
B. 若看涨期权的执行价格高于当前标的资产价格应当选择执行该看涨期权
C. 看跌期权持有者可以在期权执行价格高于当前标的资产价格时执行期权，获得一定收益
D. 看涨期权和看跌期权的区别在于行权日期不同
[多项选择]关于员工福利制度的说法，正确的有( )。
A. 福利是企业通过设置各种补贴为员工生活提供方便的一种非直接支付
B. 福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关
C. 福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用
D. 福利既可以是货币形式的，也可以是实物形式的
E. 企业为员工发放劳动保护用品属于保险福利
