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[判断题]车辆绩效考核可以分为固定绩效考核部分和变动绩效考核部分，其中固定绩效考核部分一般占到总考核的60%～70%。
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[单项选择]绩效考核是企业每年的必修课之一，但绩效考核完成之后往往将绩效考核的结果束之高阁，或者考核结果运用有限。从企业员工能力提升的角度看，应将绩效考核结果运用于( )。
A. 薪酬
B. 岗位异动
C. 培训
D. 招聘
[单项选择]根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的( )。
A. 学习功能
B. 沟通功能
C. 监控功能
D. 管理功能
[单项选择]( )是指绩效考核项目的具体内容，是对绩效考核项目的细化和分解。
A. 绩效考核内容
B. 绩效考核指标
C. 绩效考核标准
D. 绩效考核评价
[判断题]车辆固定绩效考核部分是车辆绩效考核的重点，它能反映该车辆当月整体运行情况。
[单项选择]某企业在进行绩效考核时，由员工的上级对下级员工打分，这是绩效考核( )阶段的工作。
A. 准备
B. 实施
C. 结构反馈
D. 结果运用
[单项选择]绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是( )。
A. 量表法
B. 比较法
C. 民主评议法
D. 书面鉴定法
[单项选择]绩效考核的过程和结果也是重要的激励手段。通过绩效考核，使员工明确自己工作中的成绩和不足，强化对其明确的工作要求，可促使员工责任心增强，加强（）。
A. 竞争
B. 工作责任
C. 员工对工作的改进
D. 自我管理
