更多"某企业2007年的销售额比2006年提高了8.5%，但原计划只要求提高"的相关试题:
[单项选择]某企业生产厨房用品，主要在浙江地区销售，2006年的销售额为2亿元；2007年企业扩大生产规模、强化产品销售力度，突破区域销售模式，扩大全国市场覆盖率，年底企业产品销售区域由原先浙江扩大到全国31个省、市、自治区中的25个，销售额达到12亿元，市场占有率上升到10%。根据以上材料，该企业2007年底的市场覆盖率以及2007年底的国内厨房用品市场的规模分别是( )。
A. 81%、120亿
B. 79%、120亿
C. 79%、110亿
D. 81%、1200亿
[简答题]某企业2002年至2006年的广告费支出和销售量的历史资料如下表所示，该企业2007年预计广告费为9.5万元。
要求：回归分析法计算该企业2007年的预测的销售量。
某企业产销量与资金占用量表 年度 | 广告费(万元) | 销售量(万件) | 2002 | 8.0 | 650 | 2003 | 7.5 | 640 | 2004 | 7.0 | 630 |
[单项选择]某企业每增加500万元的销售额；需要增加的销售人员10人，预计1年后销售额将增加2000万元，如果在新增人员中人员、销售人员和客服人员的比例是1：6：3，则1年后该企业需要增加客服人员（）人。
A. 9
B. 16
C. 20
D. 25
[单项选择] 某企业市场销售部绩效考核指标与标准一览表 项目 | 类型 | 绩效指标 | 绩效标准 | 销售利润 | 数量 | 年销售额税前利润百分比 | 年销售额在30万～40万元之间，税前利润率为20%25% | 零售店销售量 | 数量 | 销售额比上年同期增长率 | A. 标准是从某些方面对工作进行的衡量
B. 标准是指在各个指标上分别应该得到什么样的水平
C. 指标是指在各个指标上分别应该得到什么样的水平
D. 指标解决的是被考核者“做得怎样”“完成多少”的问题
[简答题]某企业经分析其所在行业目前需求迅猛增长，行业内各企业销售额也迅速增长，成本下降，行业内企业利润增加，吸引着新的竞争者纷纷涌入。
要求：试分析企业所在行业目前属于生命周期中的哪个阶段以及企业在这一阶段应采取的财务战略。
[单项选择]某企业每增加500万元的销售额，需增加人员10人，预计1年后销售额将增加2000万元，如果在新增人员中管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:6:2，则1年后该企业需要增加客服人员( )人。
A. 16
B. 9
C. 20
D. 25
[单项选择] (一) 某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额(万元)和所需销售人员数量(人)成一元线性正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型y=a＋bX，其中：X代表销售额，y代表销售人数，回归系数a=52，b=0.032。同时，该企业预计今年的销售额将达到1 000万元，明年销售额将达到1 500万元。通过统计研究发现，每增加500万元的销售额需增加管理人员、销售人员和客服人员共32名，新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:4:3。 假设该企业采用德尔菲法进行人力资源预测。德尔菲法是由( )依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源需求进行直觉判断与预测。 A. 经理 B. 中层管理 C. 董事会 D. 有经验的专家
[多项选择]（四）
某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认该企业的销售额（万元）和所需销售人员数（人）成正相关关系，并根据过去10 年的统计资料建立了一元线性回归预测模型 ，X代表销售额，Y代表销售人员数，回归系数a＝18，b＝0.03。同时，该企业预计2011年销售额将达到1000万元，2012年销售额将达到 1500万元。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共40人，新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比 例是1﹕7﹕2。根据人力资源需求与供给情况，该企业制定了总体规划和员工招聘计划。
该企业制定员工招聘计划时主要应考虑（ ）。
A. 招聘人员的数量
B. 招聘人员的类型
C. 员工知识技能的改善
D. 优化人员结构
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