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[判断题]人工智能是指利用计算机技术来模仿人的智能的一种技术。
[判断题]人工智能是利用计算机技术来模仿人的智能的一种技术。( )
[单项选择]生物化学检验技术是哪些学科相结合的边缘学科( )
A. 化学
B. 生物化学
C. 物理
D. 临床医学
E. 以上都是
[判断题]会计电算化已成为一门融电子计算机科学、管理科学、信息科学、会计科学等现代科技为一体的边缘学科。 ( )
[简答题]T公司上个月订单突然增加，工厂生产量无法配合，总经理特别指派企划室罗云研究如何利用现有人力资源及充分利用现有设备准时出货。经过一番调查后，罗云发现公司现有薪资制度是采用计时制，不论员工生产效率，一律以工作时间乘每小时工资率计酬，实在无法激励工作增加产量。而按现有制度，每天工作8小时，每小时工资12元，在标准情况下，工作每日可得工资96元。罗云翻阅生产记录发现工人目前每天平均只能生产92件，如以此种生产量，根本无法如期供应客户的需要。但如增加工人，又受机械的限制，所以罗云认为只有采取奖励制度，鼓励员工充分利用机械设备增加生产。
罗云建议采用计件工资制度，他所订标准如下：标准工作时间为8小时，每小时工资为10元，标准产量为每小时10件，每天日0件。
计算方式：工资=实际工时×小时工资率
例如甲、乙、丙三人，其产量各不相同，其工资计算如下：
甲每日产量72件，依计件工资制度可领工资72元(照原有工资可得96元)；乙每日产量96件，高于标准，可得工资96元(和原有工资制度所得相等)；丙每日产量120件，高于标准，可得工资120元(较原有工资制度所得多24元)。
新的计件工资制度一经发布，工人听说公司将每小时工资减两块钱，使得每个月的工资少336元，感到非常气愤，于是一些工人怠工并准备辞职另谋他就。
分析要求：
(1)你认为T公司现在采用的计时制工资制度，不论员工生产效率，一律以工作时间乘每小时工资率计酬，是否合理请说明之。
(2)你认为新的工资制度是否合理请说明之。
(3)假设你是T公司人力资源部经理，公司订单时多时少，往往受到季节性影响，订单多时人员不够，订单少时人员闲置太多，公司请你研拟该项新的工资制度，为了让员工配合该制度的执行以达到公司订单所需要的生产量，你将如何处理
[单项选择]过去数十年，行为经济学在很大程度上被视为一门边缘学科。尽管信奉传统经济学的人勉强承认人们有时会表现得缺乏理性，但他们往往会紧握自己的理论武器不放。他们辩称，行为经济学家和心理学家们所做的实验尽管非常有趣，却并没有削弱理性决策模型的效力，因为这些实验是在受控条件下进行的，而且脱离了巨大的市场竞争环境这一最重要的理性行为调节器。然而，2008年10月，格林斯潘做了“忏悔”。关于人类、组织和市场的终极理性的信念崩溃了，商业和公共政策因此面临的危险也暴露无遗。 由本段文字可知，过去数十年，传统经济学家( )。
A. 认为人们的非理性行为符合常理
B. 认为行为经济学理论不具有现实合理性
C. 信奉的理论受到了行为经济学的严峻挑战
D. 站在更为宏观和理性的角度研究人及组织在市场中的行为
[多项选择]事宜：关于网络的发展以及如何利用网络开展工作的讲座；
2．讲座人：清华大学计算机系王教授；
3．时间：5月10日，星期四，下午2:00；
4．地点：会议室；
5．参加对象：全体员工；
6．组织者：人力资源部；
7．通知时间：5月5日。
Word for reference：
人力资源部Human Resources Department
[单项选择]计算机程序库应如何保证安全
A. 安装程序访问的记录系统。
B. 监督对程序库介质的实物访问。
C. 限制实物和逻辑访问。
D. 拒绝通过终端的远程访问。
